divendres, 28 de juny de 2013

LinkedIn per la recerca de feina



Amb l’aparició de la web 2.0 i les xarxes socials, sorgeixen xarxes professionals on els contactes que tenim o podem arribar a tenir, són sempre de caire professional. No es tracta de tenir als amics/gues sinó contactar a professionals que ens puguin semblar interessants, o bé perquè pertanyen al nostre sector, o bé perquè fan aportacions que ens resulten enriquidores.
Els grups també són importants fonts per trobar professionals i seguir temes dels quals estar al dia, ja que es generen debats multidisciplinars molt valorables.
No hem de deixar de banda que hi ha un buscador d’empreses i ofertes laborals.
Cal tenir present, però, que LinkedIn és una xarxa amb perfils professionals mig-alts.
Si voleu més informació llegiu el següent enllaç

I també podeu assistir al taller de xarxes socials per la recerca de feina que fem a la Granja Soldevila.   

divendres, 21 de juny de 2013

NETWORKING

Què és això del Networking del que ara se’n parla tant?

Foto extreta de http://ignasibelda.blogspot.com.es

El networking es tradueix com “treballar en xarxa”, és l’intercanvi de coneixement, entre dues o més persones, que facilita els processos de treball.
Actualment, més del 80 % de les ofertes interessants de feina ja no es publiquen, sinó que es cobreixen per mitjà del contacte directe, fet que suposa que qualsevol persona (es trobi en la posició que es trobi), ha de disposar d'una útil, estructurada i potent xarxa de contactes personal.
No és simplement conèixer persones i treure benefici d’elles sinó, alhora, ajudar-les a tenir èxit. Avui en dia, els contactes es consideren un veritable canal de recerca de feina.
Si vols apendre més sobre el tema, la setmana vinent fem un taller a la Granja Soldevila. Demana’ns informació!

divendres, 14 de juny de 2013

Reclutament 2.0

Amb l’increment de la nostra presència a les xarxes socials, les empreses han trobat una nova manera d’obtenir informació per a dur a terme les seleccions dels candidats i candidates.
És per aquesta raó que hem d’anar amb cura amb el que posem a les xarxes, ja que no es té tant en compte el que posem a les xarxes professionals com linkedin, sinó que fan més incís a les xarxes que li donem un ús més personal com Facebook, Twitter, Tuenti, etc.
imatge extreta de ara.cat

Segons un informe de Barcelona Activa obtenim les següent dades:
  • El 51 % ha utilitzat alguna la vegada les xarxes socials per a reclutar talent, encara que  no tinguin un pressupost específic.
  • El 71% dels professionals de recursos humans considera que el candidat que és actiu a les xarxes té més oportunitats laborals i un 14% han seleccionat o rebutjat a un candidat per a la seva activitat a les xarxes.
  • La xarxa més utilitzada per a reclutar és Linkedin (32%) seguida de Facebook (15%); en canvi, Facebook és la xarxa que més utilitzen per obtenir informació sobre la reputació dels candidats (abans i desprès de l’entrevista)
  • El 55% tenen previst utilitzar les xarxes per a reclutament a curt termini.
  • La majoria dels professionals dels recursos humans utilitzen les xarxes per a publicar ofertes de feina.
Així que ja sabeu, aneu amb compte amb el que les xarxes diuen de vosaltres si no voleu que us puguin perjudicar.
Si voleu més informació, trobareu un munt d’articles que parlen del tema a la xarxa.

dilluns, 3 de juny de 2013

Tercera Fira Discapacitat i Treball a Barcelona

Imatge extreta de www.feriadiscapacidad.com/


Els dies 19 i 20 de juny es celebra a l'Hotel Rei Joan Carles, la tercera Fira de Discapacitat i Treball.

Hi ha expositors d'empreses, i també es realitzen taules rodones, i diferents tallers com per exemple: coaching, elaboració d'un bon Currículum, com  afrontar una entrevista i destacar, etc.

I sobretot, hi ha 800 ofertes a disjob (a través d'aquesta web es poden donar d'alta els CV).

L'horari és de 10h a 18.30h el dimecres, i de 10 a 16h el dijous.

I si vols una invitació gratuïta, a la web de la Fira podràs obtenir-la només realitzant un registre.