divendres, 19 de desembre de 2014

Bones festes

Des de la Unitat d’Orientació i Inserció Laboral de l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda us desitgem unes bones festes i un feliç 2015.



Us informem que les instal·lacions romandran tancades del 24 al 28 de desembre de 2014 i del 31 de desembre de 2014 al 6 de gener de 2015

dimarts, 9 de desembre de 2014

Cloenda del programa Engega’t: Més del 40% dels joves del programa han trobat feina

Fa uns dies es va realitzar la cloenda del programa Engega’t, el qual s’emmarca dins del programa Treball als Barris 2013 i que ha estat subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya. L’objectiu del programa és facilitar el contacte dels joves amb el món laboral mitjançant accions dissenyades a mida de les necessitats de cada participant i incloent la possibilitat de realitzar pràctiques en empresa. 

En aquesta edició s’han beneficiat 45 joves aturats d’entre 16 i 25 anys, dels quals 19 (un 42%) han accedit al mercat laboral i 13 han realitzat pràctiques en empreses amb el perfil de mosso de magatzem, operari de metall, manteniment i reparació d’ordinadors, automoció i operari d’arts gràfiques. A més, com a novetat, aquest any vint participants han rebut formació en anglès. 
Durant la cloenda els participants van mostrar la seva satisfacció per la formació rebuda i van considerar que els beneficiarà a l’hora d’accedir al mercat laboral i van valorar especialment la formació en anglès i xarxes socials.



Imatge extreta de L'Infotmatiu

divendres, 5 de desembre de 2014

El CREVE als mitjans...

El passat 1 de desembre LA VANGUARDIA va dedicar un article al CREVE (Centre de Recursos del Vehicle Elèctric) de Santa Perpètua.
A l’article s’ofereixen dades relatives a les previsions i tendències en l’ús del vehicle elèctric així com la necessitat futura de professionals especialitzats per atendre-les. El CREVE pretén formar persones amb l’objectiu d’aconseguir professionals qualificats i, seguint aquesta línia, durant el 2014 s’han ofert una vintena de cursos gratuïts on han participat un total de 300 persones.  
Així mateix, el CREVE també impulsarà a partir del desembre 2014 diversos programes gratuïts de recolzament a les empreses que desitgin millorar la seva competitivitat, eficiència energètica i logística.

Si voleu tenir més informació, podeu llegir la notícia al complet... Notícia CREVE

Foto extreta de www.staperpetua.cat

dimecres, 26 de novembre de 2014

Projecte treballar i estudiar a Alemanya

La Fundació per la Formació i l’Estudi Paco Puerto de CCOO de Catalunya i la Cambra d’Oficis de Colònia han presentat, per tercer any consecutiu, un nou projecte que té com a objectiu incorporar vint persones a un lloc de formació dual a Alemanya, assolir competències professionals i accedir així a una ocupació de qualitat.
La formació dual es una modalitat de formació professional que es realitza a l’empresa i a un centre educatiu. Les empreses s’encarreguen dels aspectes pràctics de l’ocupació i el centre de formació professional imparteix un ensenyament on es treballen els aspectes teòrics de la professió.
Aquest projecte de mobilitat té una durada de tres anys en règim de formació dual (3-4 dies de formació a les empreses i la resta al centre de formació). El període formatiu està finançat al 100% i inclou: estudis tècnics, complements d’alemany i tutor pedagògic.
REQUISITS PER PARTICIPAR AL PROGRAMA
• Joves aturats entre 18 i 27 anys.
• Ser ciutadà de la Unió Europea o tenir permís de treball vàlid a la Unió Europea.
• Títol d’Educació Secundaria Obligatòria, Cicle Formatiu Grau Mitjà o Grau Superior.
• Carnet de conduir.
• Capacitat d’organització i autonomia.
• Interès en Alemanya, el seu idioma i la cultura
QUÈ OFEREIXEN?
• Formació 100% subvencionada de dos cursos: un curs inicial de 60 hores i un curs final de 600 hores.
• Una vegada a Colònia, l’aprenent/a rebrà mensualment les ajudes del programa a través de dues entitats: per un costat, l’empresa i per un altre costat, el govern alemany. Aquestes ajudes sumen un total de 818 € mensuals.
• En aquest període, l’aprenent/a haurà de complementar la seva formació en llengua alemanya. Aquesta formació es realitzarà durant una tarda a la setmana i dissabte al matí.
• L’aprenent/a està assegurat i cotitza a la Seguretat Social des del primer dia que comença la formació dual a Colònia.
• Amb aquest salari, els/les aprenents/es hauran de pagar el seu allotjament, menjars i despeses personals.
NÚMERO I PERFILS PROFESSIONALS DEMANATS
10 Tècnics/ques de neteja de superfícies i mobiliari: Realitza tasques de neteja i manteniment de superfícies i mobiliari en edificis i locals, seleccionant les tècniques, utensilis, productes i màquines per garantir la higienització, conservació i manteniment.
5 Tècnics/ques instal·ladors en electricitat: Realitza tasques de muntatge, manteniment i reparació d’instal·lacions elèctriques, aplicant les tècniques i els procediments requerits en cada cas, complint la normativa vigent.
5 Tècnics/ques instal·ladors en producció de calor (climatització i aigua): Realitza tasques de muntatge, manteniment i reparació d’instal·lacions de climatització i aigua, aplicant les tècniques i els procediments requerits en cada cas, complint la normativa vigent.
ON I QUAN ES FARAN ELS CURSOS?
Es faran dos cursos inicials: un a les instal·lacions de la Fundació per a la Formació i l’Estudi Paco Puerto de Barcelona a Via Laietana, 16-18, 8ª planta i un altre a Cornellà de Llobregat, al Carrer Sevilla, 11-13.
Aquests dos primers cursos inicials de 60 hores començaran el proper 8 de gener de 2015 i finalitzaran el 23 de gener 2015.
PROCÉS
Finalitzat aquest curs inicial de 60 hores, es farà la selecció dels candidats pel següent curs d’alemany de 600 hores que es realitzarà de febrer a juliol de 2015. Es valorarà competència lingüística per assolir nivell B1 d’alemany i perfil professional.
Es realitzarà també una entrevista personal amb la participació de la Cambra d’Oficis de Colònia. Una vegada entrevistats els candidats, es comunicarà els candidats seleccionats així com els que formaran part de la llista d’espera.
T’INTERESSA?
Inscriu-te a qualsevol de les dues sessions informatives que realitzarem els següents dies:
Sessió informativa de Barcelona. Dia 10 de desembre a les 12 hores a l’edifici de CCOO Catalunya, Via Laietana 16-18, 1ªplanta, sales 11-12-13. Per tal de poder assistir, t’has de preinscriure al següent enllaç https://fundaciopacopuerto.cat/curso/estudiar-i-treballar-a-alemanya-57107
Sessió informativa de Cornellà. Dia 11 de desembre a les 12 hores, a l’edifici de CCOO Baix Llobregat, Carretera de Esplugues 68. Per tal de poder assistir, t’has de preinscriure al següent enllaç https://fundaciopacopuerto.cat/curso/estudiar-i-treballar-a-alemanya-57108

Si tens qualsevol dubte sobre el projecte, pots dirigir-te a l’adreça de correu electrònic fppuerto@ccoo.cat amb l’assumpte “Projecte Mobipro-UE”.

dimecres, 19 de novembre de 2014

1a Mostra de vehicles elèctrics

El proper 22 de novembre de 2014 l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda celebrarà la 1a Mostra de vehicles elèctrics, on podreu gaudir de la conducció silenciosa i eficient provant un vehicle elèctric ( cotxe, bicicleta, segway, moto, etc) a partir de les 10h al recinte firal de Santa Perpètua de Mogoda (al costat de la Granja Soldevila).
La mostra de vehicles elèctrics s'organitza en el marc del projecte "Plataforma de desenvolupament del vehicle elèctric de la Riera de Caldes", que està subvencionat pel SOC, pel Servicio Público de Empleo Estatal i el Fons Social Europeu. Dins la mostra tindrà lloc la prova Silenci es roda en la que col·labora la Direcció General de Qualitat Ambiental del Departament de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya. 




dimarts, 11 de novembre de 2014

I si fem un Curriculum més creatiu?

Si partim de la premissa de que el Curriculum ens serveix per despertar l’interès de les empreses reclutadores...  Què us sembla fer un Curriculum diferent, més creatiu i original? Podem començar llavors per fer-ho a través d’una infografia!
Què és una infografia? És una representació visual (dibuixos, gràfiques, esquemes, estadístiques,...) i esquematitzada d’una determinada informació.
Quins avantatges té fer el Curriculum com una infografia? Doncs, permet presentar-lo tant en format paper com digital i també compartir-ho a les xarxes socials i canals de recerca d’internet, augmentant així la nostra visibilitat.
I... com ho faig? En aquests moments hi ha moltes eines disponibles que ens poden ajudar a crear la nostra infografia. Veiem algunes:
  • Vizualize: aquesta eina permet generar un curriculum atractiu presentat com una infografia. Només cal que tinguis compte de LinkedIn o l’ingrés al lloc i la subscripció.
  • cvgram: és una eina amb la que pots fer el teu CV online. Has de tenir compte a Linkedin per tal de poder exportar les dades i crear el CV.
  • re.vu: dóna resposta a tots els formats de Curriculum (infografia, portfolio, format tradicional,...). Ens permet modificar la tipografia, el tema, fons,.. I consultar estadístiques del CV, promoure’l a xarxes socials, indexar-ho,...

La veritat és que hi ha moltes més eines per a crear la vostra infografia, però la qüestió és posar-s’hi i començar a inspeccionar. Us hi atreviu?

imatge extreta de www.multimedia.uoc.edu
imatge extreta de www.merca20.com

dimarts, 4 de novembre de 2014

Mercat ocult

Segons l’últim estudi d’Adecco, tan sols el 20% de les ofertes de feina que es generen a Espanya és visible, el que significa que l’altre 80% forma part del que s’anomena mercat ocult, i que es troba composat per les vacants que les empreses s’estimen més no publicar i que són cobertes per fonts pròpies de reclutament, intermediaris (com són les empreses de selecció, ETT, ...) o referències de persones de la seva confiança. És per això que activar la xarxa de contactes (Networking) facilitarà i/o permetrà accedir a informació sobre el mercat, tendències i oportunitats laborals. I és que, segons els experts, els contactes continuen sent una de les vies més eficaces per a buscar feina; tant és així que el 45% de les ofertes de treball que són cobertes en el mercat ocult tenen relació amb el Networking i la candidatura espontània.
Respecte els sectors d’activitat, cal assenyalar que pràcticament tots recorren al mercat ocult per a cobrir les seves vacants, però els que més l’han fet servir durant el 2013 han estat el sector farmacèutic, el de tecnologies de la informació, el sector de gran consum, el financer i el de l’automoció.
Així que preneu nota i comenceu a ampliar la vostra xarxa de contactes!

Imatge extreta de www.muycomputerpro.com

dimarts, 21 d’octubre de 2014

Aprofita el Nadal

No fa gaire que parlàvem de les vacances i ja toca anar parlant d’uns dels mesos en el que hi ha un major número de contractacions: DESEMBRE. I, no queda tant no...
És el moment de començar a fer candidatura en aquelles empreses en les que aquest mes suposa un increment de la seva activitat; en concret, els principals sectors en els que les companyies demanden més llocs de treball són els d’energia, serveis, automoció i e-commerce. En aquesta època veiem que tant els comerços tradicionals com el sectors de l’hostaleria i de les compres online incrementen la seva activitat, i és per aquest motiu que els dependents, comercials, cambrers, cuiners... i personal del sector e-commerce són els perfils més buscats per les empreses. Així mateix, els administratius i tècnics també són molt sol·licitats ja que es requereixen per tal d'oferir recolzament al tancament dels balanços de l’any que finalitza i per l’elaboració dels nous pressupostos i/o campanyes.
Així que ja sabeu! Comenceu a fer cerca: podeu trobar una bona oportunitat en aquesta època nadalenca! Molta sort!





dimarts, 14 d’octubre de 2014

Curs de Logística, control d'estocs i anglès

Ja és obert el període de preinscripció del curs de Logística, control d’estocs i anglès.
Aquest curs té una durada de 100 hores  i està adreçat a persones amb perfil administratiu que tinguin coneixements d’anglès intermedi.
Els continguts del curs són els següents:
  • Planificació i aprovisionament (25 hores)
  • Operativa i control de compres (25 hores)
  •  Anglès (50 hores)
El curs té una important subvenció municipal sobre el preu de la matrícula (la matrícula s'abonarà a l'inici del curs).
Aquelles persones interessades poden fer la preinscripció a la Granja en horari de 8 a 15h o online a través dels següent link: Formació Pròpia  

divendres, 3 d’octubre de 2014

Resumint el nostre CV en 140 caracters: Twesume

Ja hem parlat moltes vegades de la importància de les xarxes socials en la cerca de feina, però avui ens centrarem en Twitter i, en concret, en el Twesume: prové de la suma de les paraules Tweet i Resume (CV en anglès) i es tracta d’una nova corrent que consisteix en redactar el nostre Curriculum Vitae de forma abreviada i difondre’l per Twitter amb l’objectiu de trobar feina. S’aprofita així el gran potencial de Twitter possibilitant que els nostres tweets arribin a una gran quantitat de persones i millorant el nostre posicionament per tal d’aconseguir que les empreses es fixin en el nostre perfil.
Alguns consells per a redactar el nostre TWESUME:
  • No penjar informació biogràfica o de formació. Millor oferir un titular que cridi l’atenció i que ens defineixi professionalment.
  • Ser creatiu i directe.
  • Destacar al que et dediques i què domines.
  • Incidir en el temps d’experiència.
  • Fes ús de hashtags per a posicionar-te i fer-te visible.
  • Inclou un enllaç directe al teu CV o al teu perfil de Linkedin.
Un exemple de Twesume que ens ha agradat molt i que hem vist al web de jobandtalent és el següent: @papa_noel Soy experto en juguetes y viajero por todo el mundo. +1000 años de experiencia en el sector. Buscando trabajo en industria de entretenimiento #empleo. 

imatge extreta de www.mashable.com

divendres, 26 de setembre de 2014

Beques per a l’obtenció del permís de conducció

La Fundació Mapfre ha obert una convocatòria de 100 beques per a facilitar l’obtenció del permís de conduir als joves en situació d’atur.
Els requisits per a participar són els següents:
  • Tenir entre 18 i 29 anys.
  • Trobar-se en situació d’atur almenys des del 31 de maig de 2014 i fins el moment de la sol·licitud.
  • Registrar-se a www.seguridadvialparajovenes.com durant el període vigent en el que la convocatòria està oberta (entre el dia 15/09/14 i el 17/12/14)
  • Realitzar i aprovar el curs de Seguretat Vial per a Joves que es troba al web anteriorment indicat.
  •  Viure en el domicili familiar.
  • Disposar de DNI o tarja de residència en vigor.
  • Els ingressos de la unitat familiar han de ser menors a 14826 € per persona (es dividirà el total d’ingressos anuals de la unitat familiar entre el número de membres que la composen)
Tots els requisits han de donar-se de forma conjunta.
Per a més informació: Fundació Mapfre

Foto extreta de www.seguridadvialparajovenes.com

dimarts, 16 de setembre de 2014

Oferta formativa

Ja és obert el període de preinscripció per a les accions de formació previstes pel segon semestre del 2014. En concret, s’ofereixen els següents cursos: 


  • Alemany Inicial (50 hores)
  • Anglès (50 hores). S'indicarà el nivell abans d'iniciar el curs, en funció de les persones inscrites.
  • Operador de carretons elevadors  (24 hores) 
  • Operador de carretó elevador retràctil (8 hores). Dirigit a persones que tenen vigent el curs de formació d'operadors de carretons elevadors. 
  • El tacògraf: normativa i ús (12 hores). Dirigit a persones interessades en treballar com a conductor de vehicles de transport equipats amb tacògraf.
  • Informàtica per magatzem (40 hores)


  •  Multimèdia: tractament d’imatges 2.0 (20 hores)
  • Multimèdia: àudio i vídeo (20 hores)
  • Internet al dia: eines (20 hores)
  • Formació per a l’obtenció de la certificació ACTIC (50 hores)

Tots els cursos tenen una important subvenció municipal sobre el preu de la matrícula (la matrícula s'abonarà a l'inici del curs).
Aquelles persones interessades poden fer la preinscripció a la Granja en horari de 8 a 15h o on-line a través dels següents links: Formació Pròpia  ó Formació TIC 


dimecres, 3 de setembre de 2014

Dones competents

El Programa Dones Competents, emmarcat en el Projecte Treball als Barris 2013-2014 i dirigit a dones desocupades residents al municipi de Santa Perpètua de Mogoda, ofereix la possibilitat de noves incorporacions durant el mes de setembre.
Aquest dispositiu inclou accions de prospecció i sensibilització adreçades a empreses del territori i mesures ocupacionals adreçades a les beneficiàries: informació, assessorament, orientació, formació, convenis de pràctiques i suport en la cerca activa.
El programa respon a un disseny modular, flexible i adaptat de manera que, segons les necessitats i característiques de les dones, cadascuna pugui realitzar accions diferents dissenyant uns itineraris personalitzats i pactats amb cadascuna d'elles. 
Les dones interessades poden dirigir-se a la Granja Soldevila. 

dilluns, 1 de setembre de 2014

Jove, vols donar una empenta al teu anglès?

El Dispositiu per a joves ENGEGA’T t’ofereix la possibilitat de millorar les teves competències en llengua anglesa a través de sessions pràctiques i conversa.
L’acció té previst el seu inici a l’octubre, i no té cap cost. Només cal que siguis participant de l’Engega’t.
Per més informació, vine a informar-te a la Granja Soldevila. 




dilluns, 25 d’agost de 2014

Ja hem tornat!!!

De tornada d’uns dies de desconnexió, i amb les piles ben carregades... us donem la benvinguda! Us recordem que a partir de la propera setmana continuarem amb els programes que venim desenvolupant al llarg de l’any i amb la programació dels tallers que us oferim de forma habitual.
Si esteu interessats en realitzar alguna d’aquestes accions o teniu algun dubte al respecte, tan sols us heu de posar en contacte amb nosaltres.
Estem, com sempre, a la Granja Soldevila.
Us hi esperem!!!

dilluns, 4 d’agost de 2014

Tancat per vacances


Com cada any per aquestes dates a la Granja també fem vacances... En concret, aquesta vegada serà des d’avui mateix (04/08/2014) i fins el proper 25 d’agost, data en la que ja estarem de nou per aquí, per atendre-us i oferir-vos els nostres serveis.

Pels que esteu encara treballant... ànims! Ja queda menys! Per a la resta: bones vacances i a carregar piles per a tornar amb força al setembre!

dimarts, 29 de juliol de 2014

El voluntariat, un valor a tenir en compte


Imatge extreta de www.social.cat
Ser voluntari és una decisió que prenem perquè volem ajudar a d’altres, posar el nostre granet de sorra a alguna causa en la que creiem... i malgrat no aportar beneficis econòmics, sí que ens ajuda a créixer personal i professionalment. I, precisament d’això, dels beneficis del voluntariat respecte a la cerca de feina, és del que volem parlar.
Hem de tenir en compte que el voluntariat és valorat cada vegada més per les empreses ja que aporta una experiència important per al candidat i també parla de com és.
Per aquells que encara no ho veieu prou clar i no sabeu què us pot aportar el voluntariat a nivell laboral, us donem algunes pistes...
Els que no teniu experiència laboral podeu trobar en el voluntariat una forma de mantenir un primer contacte amb el món laboral (no oblideu que el voluntariat també és un treball, encara que no es cobri). I penseu que al Curriculum i/o Xarxes socials com Linkedin podem afegir-hi l’experiència com a voluntaris si hi hem estat 6 mesos o més.
També ens pot servir per a desenvolupar o aprendre noves habilitats per a realitzar les tasques pròpies d’un lloc de treball ja que ens ofereix la possibilitat d’aplicar els nostres coneixements teòrics al món real.  
Un altre aspecte important és que ens permet mantenir-nos actius, fer coses que ens interessen i mantenir i potenciar les relacions socials. D’aquestes se’n deriva un altre avantatge a nivell laboral, i és que a través del voluntariat es pot generar una potent xarxa de contactes que possiblement ens apropin al nostre objectiu de trobar feina.

Ara que ja sabeu una mica més del tema... us hi animeu? Us deixem alguns webs interessants per a que els hi pogueu fer una ullada:

dimarts, 22 de juliol de 2014

Vacances... I ara què?


Imatge extreta de www.motivacionymas.com

L'agost s’aproxima ràpidament, moltes empreses disminueixen la seva activitat en aquesta època i, per tant no hi tant moviment en quant a ofertes de feina. Així doncs, ens trobem amb un bon moment per dedicar-nos a d’altres temes importants en la cerca de feina... És hora de:
  • Revisar les eines que utilitzem en la nostra cerca de feina i veure què podem millorar. Recordeu que és important tenir el Curriculum actualitzat així que si heu aprofitat l’estiu per fer un curs o estudiar algun idioma... és hora d’incloure aquesta informació al vostre Curriculum!
  • Actualitzar perfils i no descuidar les xarxes socials. Encara que la nostra activitat en les xarxes disminueixi, és important continuar revisant-les i compartir aquells continguts que resultin interessants.
  • Planificar la cerca de feina de cara al setembre: fer un anàlisi, del que hem fet fins el moment i de com ens ha anat, ens pot servir per establir un pla d’acció.
  • Mantenir actiu el contestador! Mai se sap quan ens poden trucar per una feina!
  • I, per últim i no per això menys important... Descanseu una mica! Tenint en compte que el sol fet de cercar feina és una feina, també necessitem relaxar-nos.

dilluns, 14 de juliol de 2014

Nova informació del Projecte Activa’t

Activa't és un procés innovador gratuït per a joves per durar a terme Projectes de Transformació personal i social.
Imatge extreta de www.activat.org

Si tens entre 21 i 28 anys (ambdós inclosos), resideixes a Santa Perpètua de Mogoda i et trobes en situació d’atur, o bé amb dificultats econòmiques i socials et convidem a participar en el procés d’activació per a reforçar les teves capacitats, entrenant durant 12 dies de forma intensiva competències tals com xarxes socials, perspectiva de gènere, models socials, treball corporal, comunicació interpersonal… per tal que puguis dissenyar i implementar projectes de transformació social.  Al finalitzar la fase de formació intensiva s’iniciarà un procés extensiu d’acompanyament i seguiment a on els grups de treball es trobaran 2-3 matins cada 15 dies per elaborar el projecte.

Formació en:
  • Xarxes socials                      
  • Creació de webs i blocs        
  • Edició i producció de foto i vídeo      
  • Comunicació
  • Transformació social
  • Perspectiva de gènere          
  • Eines de participació social             
  • Mediació i gestió de conflictes   
  • Treball i moviment corporal               
  • Elaboració i gestió de projectes
  • Cerca de finançament

 Per més informació, dimecres a les 13.30h farem una sessió informativa a la Granja Soldevila, i al web http://activat.org/

dilluns, 7 de juliol de 2014

Activitats paral·leles a la cerca de feina

Quan estem a l’atur patim certs canvis; el nostre estat emocional sovint és el que més pateix, tot seguit de la butxaca que també se’n ressent molt.

Per tal de posar solució a aquestes dues coses, durant la recerca podem fer també altres coses que ens ajudin a sentir-nos actius, útils i a la vegada que ens permetin estalviar.

imatge extreta de http://www.xarxanet.org/
Pensem doncs en els bancs del temps. Amb aquesta crisi econòmica han tornat a agafar molta importància, que temps enrere ja havien viscut. I què és això dels bancs del temps?
Els Bancs del Temps (BdT) són xarxes d’intercanvi de temps (hora per hora) entre persones que s’inscriuen al projecte amb l’objectiu de donar, rebre i compartir el seu temps amb d’altres persones, generalment del seu entorn més proper (veïns i veïnes del barri on viuen o treballen).   

Són espais de sociabilitat on s’intercanvien habilitats, coneixements i serveis puntuals, com acompanyaments, o petites tasques domèstiques. Cada hora que un usuari ofereix a un altre és cobrada pel donant per mitjà d’un taló de temps que ingressa en el seu compte corrent d’hores. Aquest capital el podrà fer servir tanmateix per demanar qualsevol tipus de servei que figuri al llistat del seu BdT.
Podreu consultar més informació i a on trobar-ne al següent enllaç:



A Santa Perpètua tenim també un banc del temps, el trobeu al següent enllaç:



dimarts, 1 de juliol de 2014

4a Fira “disCapacidad y Empleo”


Durant els dos primers dies del mes de juliol, es celebrarà a Barcelona la 4ª edició de la fira per l’ocupació i la disCapacitat. L’objectiu principal de la fira és el foment de l’ocupació de les persones amb discapacitat i és per això que inclou processos de selecció i ofertes reals, gestionades a través de la plataforma disjob.com, exclusiva per a persones d’aquest col·lectiu.

Imatge extreta de http://www.feriadiscapacidad.com/


La fira tindrà lloc a les instal·lacions de l’Hotel Rey Juan Carlos I, situat a l’avinguda Diagonal de Barcelona i compta amb la participació d’empreses privades de sectors tan diversos com l’alimentació, la moda, l’energia, les assegurances o les telecomunicacions, fins a entitats i administracions públiques.

divendres, 20 de juny de 2014

Com canviar les coses?

En el procés de recerca molt sovint ens estanquem en una situació de la que no en sabem sortir.
Poder donar un pas per tal que es produeixi un petit canvi és important, i el coaching és una gran eina per aquest procés.
Sortir de la zona de confort és el primer pas per fer que la situació canviï i puguem continuar endavant.
L’opció fàcil i còmode és continuar fent el de sempre: les mateixes activitats, les mateixes propostes, les mateixes crítiques... Amb més o menys matisos... les queixes van per aquí. La part difícil és estar obert a propostes noves. A escoltar a l’altre. A estar obert a noves iniciatives, etc. Però per avançar és necessari innovar i arriscar-se a fer coses diferents. 
Cal doncs, estar disposats a deixar els dos metres quadrats de comoditat i sortir a aprendre, a veure els problemes com a reptes i encarar noves solucions.
A continuació, hem trobat una imatge que resumeix molt bé el que us volem transmetre, i ens servirà per tot allò que vulguem, només adaptant la primera frase a tot allò que ens calgui. 

Imatge extreta de @analenita

divendres, 13 de juny de 2014

Projecte Activa’t

Jove, si t’aturen, no t’aturis!
Activa’t!

Imatge extreta de http://www.vinculacion.uncu.edu.ar/


Si tens entre 21 i 28 anys, estàs a l’atur i vius a Santa Perpètua

Et convidem a prendre part en un procés innovador i gratuït per a dur a terme projectes de transformació personal i social.

Formació en:
  • Xarxes socials                      
  • Creació de webs i blocs        
  • Edició i producció de foto i vídeo                    
  • Comunicació
  • Transformació social
  • Perspectiva de gènere          
  • Eines de participació social             
  • Mediació i gestió de conflictes   
  • Treball i moviment corporal                  
  • Elaboració i gestió de projectes
  • Cerca de finançament
  • Creació d’empresa, cooperativa, ONG ...

  
Per a més informació i inscripcions: 
Veniu a la Granja Soldevila
a/e: orientacio@staperpetua.cat
telf: 93.560.01.03

divendres, 6 de juny de 2014

Formació on-line per l'estiu

S’acosta l’estiu i aquesta pot ser una bona època per aprofitar i fer alguna formació que ens ajudi a millorar el nostre perfil professional.
El mes de juliol és el mes per excel·lència de les formacions intensives en idiomes, que podeu cursar a preus assequibles a la xarxa d’escoles oficials d’idiomes.
Una altra opció és inscriure’s a alguna formació a distància, tant d’idiomes, com d’altres temàtiques. De les opcions disponibles en destaquem els MOOCs  o cursos on-line gratuïts, que són oferts per diferents universitats del món, en diferents idiomes i formats. Algunes de les plataformes que podeu consultar són Coursera i Miriadax com les més conegudes, però en podem trobar d’altres com: 
Imatge extreta de http://es.123rf.com/

Si vols completar aquesta informació, vine al taller que fem a la Granja Soldevila sobre formació on-line.

divendres, 30 de maig de 2014

Nova edició de BizBarcelona 2014

Els propers 4 i 5 de juny es realitzarà la novena edició de BizBarcelona, un saló dirigit a PIMES, autònoms i emprenedors, on trobaràs solucions i oportunitats per fer créixer el teu negoci o llançar el teu nou projecte de la manera més ràpida.

El saló té 6 àrees:

Solucions e-commerce: Bizecommerce. Vendre online o com pots vendre el teu negoci online.

Mercat de FinançamentPresentar els teus projectes a entitats amb potencial d'inversió.

Àrea Exportació: BizexportaContribuir a la internacionalització de les PIMES, els emprenedors i els autònoms.

Àrea de Franquícies: Bizfranquicias & Retail. Oportunitats que les franquícies ofereixen als emprenedors o les claus per emprendre un negoci de retail amb les millors garanties d'èxit.

Assessorament empresarialExperts d'entitats assessores orienten de forma personalitzada.

Networking i cooperació. Activitats per potenciar la interacció, generar contactes comercials i aprofitar sinèrgies.

També es portaràn a termes diferents conferències amb destacats ponents. 


Per més información visiteu: http://www.bizbarcelona.com/ca/home

divendres, 23 de maig de 2014

Programa de beques de CJ

Fins el dia 28 de maig del 2014 hi ha temps per presentar la sol·licitud de participació al programa “Connecta’t” del Carnet Jove.
Si tens entre 16 i 30 anys i ets titular del CJ podreu optar a una beca econòmica important, més una estada formativa en empreses de referència del sector.

Imatge extreta de http://www.carnetjove.cat/connectat/
Els àmbits en els quals es pot participar són els següent:
  • Disseny
  • Lletres
  • Ràdio
  • Còmic
  • Fotografia 
  • Grafisme
  • Caracterització
  • Vestuari
  • Ambientació
  • Muntatge musical
  • Enginyeria 
Bases completes, sol·licitud i participació a:
www.carnetjove.cat/connectat

dilluns, 12 de maig de 2014

Oferta laboral de Grifols a Parets del Vallès

El passat mes de febrer, es va acabar de construir una nova planta a Parets del Vallès de la companyia de material hospitalari Grifols.
Aquesta nova planta permetrà la creació de més de 400 llocs de treball segons ha sortit publicat a diverses revistes i diaris de tirada nacional.


Imatge extreta de www.grifols.com

Si esteu interessats en treballar en el Grup Grifols podeu accedir a les seves ofertes d'ocupació i deixar el vostre currículum a la seva web.

divendres, 9 de maig de 2014

La importància de les paraules clau en la cerca de feina

Com destacar entre la quantitat de candidats i candidates que hi ha actualment a les ofertes? les paraules clau són la resposta aquesta pregunta.
Avui en dia, la importància de saber quins són els nostres punts forts, les nostres competències i poder plasmar-ho al nostre perfil, són el secret del procés de recerca.Fer aparèixer aquests termes repetidament farà que sigui més fàcil trobar-nos o reconèixer el nostre perfil de manera molt clara.
Cal poder fer unes petites descripcions (o biografies) on apareguin aquests conceptes i que ens serveixin per presentar-nos, per posar a les xarxes socials, per elaborar un discurs de presentació nostre, per fer el Cv per competències...
Imatge extreta de http://www.marketingonlineprofesional.com/
Aquestes paraules han de coincidir el màxim possible amb el que està buscant l’empresa, ja siguin les que hi ha publicades a l’oferta o bé les que faci servir l’empresa en la informació corporativa.
Per exemple, si l'empresari està buscant un candidat que sigui organitzat, puntual i orientat cap als detalls  s’hauran de fer servir les mateixes paraules en el CV. Moltes empreses fan servir paraules clau per filtrar currículums, per això és tan important que sapiguem trobar-les bé i facilitar que les trobin.
Si vols més informació sobre aquest tema, vine a la Granja Soldevila.