Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Mercat treball. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Mercat treball. Mostrar tots els missatges

dijous, 1 de setembre de 2016

El projecte LOGIS OCUPACIÓ de la RIERA DE CALDES arrenca de nou!!


Et convidem a assistir al monogràfic MERCAT DE TREBALL EN LOGÍSTICA

Contingut:
  • Tendències i els escenaris de futur del sector
  • Presència del sector al nostre territori
  • Perfils, competències clau i formació més destacades per a les ocupacions del sector
  • Projecte LOGIS OCUPACIÓ DE LA RIERA DE CALDES i Itineraris formatius TÈCNIC/A EN LOGÍSTICA i ADMINISTRATIU/VA EN LOGÍSTICA que hem programat amb inici al novembre.
Acció gratuïta per tots els participants residents a la Riera de Caldes, finançada per la Diputació de Barcelona i l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda.

INSCRIU-TE al monogràfic omplint el següent formulari:

https://es.surveymonkey.com/r/logis2016_preinscripciomonografics

o bé adreça’t, de dilluns a divendres de 09:00 a 14:00 a:

DESENVOLUPAMENT LOCAL. Ajuntament Santa Perpètua de Mogoda
Plaça del treball, núm 1;
08130 Santa Perpetua
Telf. 93 544 61 63
orientaciolaboral@staperpetua.cat


És imprescindible que portis el teu DNI/NIE vigent (o resguard de renovació en el seu defecte), el teu full d’inscripció a OSOC (DARDO) i el teu CV actualitzat.

Durada aproximada: 3hores
Places limitades.

FES LA TEVA COMANDA!!!






divendres, 6 de febrer de 2015

Novetats a la Biblioteca

Si la setmana passada us explicàvem que el Servei de Promoció Econòmica i Indústria i la Biblioteca Josep Jardí han iniciat una col·laboració amb l’objectiu d’oferir un millor servei a tots els perpetuencs i perpetuenques, aquesta setmana us presentem les novetats destacades de Món Laboral que podreu trobar a la Biblioteca...
Aquí les teniu:

Bolles, Richard Nelson. ¿De qué color es tu paracaídas? : un manual práctico para los que buscan un trabajo y un cambio en su carrera. Barcelona: Gestión 2000, 2013.
Amb més de deu milions d'exemplars venuts, aquest manual per buscar feina o canviar de professió és un dels més populars més popular del món. Aquest clàssic, està pensat per identificar les habilitats en què destaquem i trobar el camp professional en què ens sentim més a gust.





El Libro de los emprendedores. Barcelona: Deusto, 2013.
L'objectiu d’aquest llibre és convertir-se en un manual definitiu per a qualsevol persona que aspiri a ser emprenedor, ja que aborda tots els passos necessaris per aconseguir-ho: com trobar una idea de negoci pròpia, el pla d'empresa i la seva constitució formal, l'accés al finançament, les estratègies de màrqueting, etc I tot il·lustrat amb més de cent exemples reals d'emprenedors que ja han fet aquest pas amb èxit.


 Hild, Brigitte. ¡Me voy!: trabajar en el extranjero y cómo afrontar el traslado. Barcelona: Alma, 2013.
Aquest llibre us ajudarà a donar resposta a tots els dubtes que sorgeixen davant la possibilitat d'anar a treballar a un altre país, des de la presa de decisió fins a l'adaptació personal i laboral lluny de casa. Cóm saber què és el més adequat per a vostè i la seva família?, Què ha de tenir en compte durant els preparatius? Cóm ha d'organitzar el seu treball i la seva vida quotidiana a l'estranger?




  
Us esperem a la Biblioteca Josep Jardí! 


dimarts, 4 de novembre de 2014

Mercat ocult

Segons l’últim estudi d’Adecco, tan sols el 20% de les ofertes de feina que es generen a Espanya és visible, el que significa que l’altre 80% forma part del que s’anomena mercat ocult, i que es troba composat per les vacants que les empreses s’estimen més no publicar i que són cobertes per fonts pròpies de reclutament, intermediaris (com són les empreses de selecció, ETT, ...) o referències de persones de la seva confiança. És per això que activar la xarxa de contactes (Networking) facilitarà i/o permetrà accedir a informació sobre el mercat, tendències i oportunitats laborals. I és que, segons els experts, els contactes continuen sent una de les vies més eficaces per a buscar feina; tant és així que el 45% de les ofertes de treball que són cobertes en el mercat ocult tenen relació amb el Networking i la candidatura espontània.
Respecte els sectors d’activitat, cal assenyalar que pràcticament tots recorren al mercat ocult per a cobrir les seves vacants, però els que més l’han fet servir durant el 2013 han estat el sector farmacèutic, el de tecnologies de la informació, el sector de gran consum, el financer i el de l’automoció.
Així que preneu nota i comenceu a ampliar la vostra xarxa de contactes!

Imatge extreta de www.muycomputerpro.com

dilluns, 26 de novembre de 2012

Com innovar per buscar feina?


 Foto extreta de Google Imatges

Cada vegada són més els portals web que proliferen a la xarxa i ens ajuden a buscar feina. Però també cada vegada són més les empreses que utilitzen aquestes portals per buscar candidats per cobrir els llocs de treball.

Avui et proposem que visitis els següents portals web:

Workmunity: es una iniciativa que intenta aglutinar el millor dels portals on line i les xarxes socials professionals. Aquest portal es va estrenar al febrer, compta amb 2.000 usuaris i més de 200 empreses registrades. Els perfils dels candidats són públics, es poden afegir contactes (igual que Linkedin) i hi ha ofertes de feina a les que inscriure’s.

Wiseri: es una xarxa social especialitzada en el sector de les tecnologies.  La idea és recomanar a les empreses candidats filtrats segons el perfil i la informació que apareix a les xarxes socials.

CuVitt: una nova eina per a redactar el currículum. Se l’anomena Currículum Intel·ligent, ja que es basa en la teva trajectòria de vida. Es a dir, no només has d’introduir els estudis cursats i l’experiència laboral (que sovint ens trobem que és curta, ja que som joves) sinó que també et fa preguntes sobre el teu talent, els teus viatges, els teus hobbies, i el més important sobre allò que consideres que saps fer bé. En només cinc mesos ja supera les 13.500 persones registrades, i cada vegada són més les empreses que busquen dades dels seus candidats en aquesta web.

Tuiempleo: Un bon servei d’Infoempleo que aglutina totes les ofertes de feina per sectors a Twitter. Només has de tenir un compte a aquesta xarxa social, i definir les categories professionals a on busques feina. Et fa la cerca, i periòdicament se’t publicaran ofertes de feina al teu perfil de Twitter. Fàcil, ràpid i eficaç!!

TwiCVer: Recordeu aquesta eina!? Els que heu fet el taller de Twitter segur que sí!!  I els que encara no hagueu tingut l’oportunitat visiteu el següent enllaç.
És un nou servei de Twitter que permet crear el teu CV en 10 tuits. Una idea que fa que el teu currículum sigui més original que la resta. 
A què esperes per provar-ho?!

dimecres, 12 de setembre de 2012

Treballar a Andorra

Imatge extreta de Google Imatges
El portal Eures Espanya ha publicat un nou procés de selecció per a treballar en un hotel de 4 i 5 estrelles a Andorra. 

I es que s’aproxima la temporada d’hivern i molts complexos hotelers del Pirineu ja estan fent la seva previsió de cara la temporada de neu. Si vols treballar com a guia turístic, animador, cambrer, ajudant de sala... ara és la teva oportunitat! A més, si també saps esquiar i t’agrada el tracte amb el públic les estacions d’esquí sovint busquen monitors/es de temporada.



La convocatòria per treballar a Andorra pretén cobrir 138 llocs de feina entre alguns ells es troben perfils com cuiners, botons, relacions públiques, entre d’altres. La durada del contracte es de 4 a 5 mesos, i la incorporació es faria a partir del mes de desembre d’aquest any.

Si vols més informació fes un clic aquí. 

La data límit per entrar a la convocatòria és el 31 d’Octubre o fins que tinguin cobertes totes les places.

A que esperes per donar-li una ullada!!

I si vols continuar buscant ofertes per a la temporada d’hivern, et deixem els següents enllaços web:


dilluns, 30 de juliol de 2012

Com preparar-se una entrevista de feina


Imatge del web eldiariofenix.com
 
L’entrevista de feina és una eina que s’utilitza en tots els processos de selecció de personal per tal que l’entrevistador/a i el o la candidata intercanviïn informació sobre el perfil professional de la persona entrevistada, sobre el lloc de treball i l’oferta de treball determinada...

A través de l’entrevista de feina l’entrevistador vol conèixer al candidat/ta que aspira al lloc de treball i intenta esbrinar si les seves característiques personals i professionals (actituds, motivacions, personalitat, habilitats, experiència...) responen al perfil que es demana per ocupar la plaça que s’ofereix. 

L’entrevista de selecció és sovint el punt i final del procés de selecció, i per tant, és molt important que com a candidat/da mostris tot el teu interès per al lloc de feina al que vols optar, i tinguis motivació i demostris ganes per aprendre. 
Hi ha molts tipus d’entrevista, ja que varien segons la persona que faci l’entrevista i segons l’estil que vol adoptar l’entrevistador.

Alguns aspectes que es valoren positivament en una entrevista:
  • Ser agradable
  • Ser tolerant a la tensió
  • Demostrar capacitat d’organització i planificació
  • Demostrar capacitat per resoldre problemes i plantejar solucions
  • Tenir iniciativa
  • No ser excessivament agressiu
  • Tenir confiança en un mateix
  • Tenir flexibilitat mental
A continuació us deixem un vídeo elaborat per l’Àrea d’Educació de la Diputació de Barcelona per ajudar-vos a enfrontar els vostres primers o segons processos de selecció laboral. Els protagonistes són quatre joves que presenten la seva candidatura a una mateixa empresa, i s’han d’enfrontar per primer cop a una entrevista de feina. 

dijous, 26 de juliol de 2012

Beques Canigó per treballar a la UE


Imatge extreta del web europa.eu
 
Vols treballar a una organització internacional pública i adquirir experiència laboral ocupant un lloc de feina a una de les institucions de la Unió Europea
 
Doncs demana la sol·licitud de les Beques Canigó!


Quins requisits haig de tenir per optar a la beca?
  • Ser llicenciat, arquitecte, enginyer superior o equivalent, diplomat, arquitecte tècnic, enginyer tècnic, o haver cursat 240 ECTS o equivalents, o tenir aprovades totes les assignatures de primer cicle d'una llicenciatura. 
  • Tenir el títol del nivell C de la Junta Permanent de Català o una titulació equivalent. 
  • Tenir residència habitual a Catalunya com a mínim des del 2010. 
  • Que l'inici previst de l'estada en pràctiques sigui a l'any 2012 o dins del primer trimestre de l'any 2013.  
  • No haver gaudit en convocatòries anteriors d'una beca Canigó. 
  • Estar tramitant o tenir l'acceptació per a realitzar l'estada en pràctiques en una institució multilateral o organització internacional.
En quant a la duració d'aquestes beques, les estades tindran una duració mínima de 3 mesos i màxima de 9 mesos, dins del període entre l'1 de gener de 2013 i 31 de desembre de 2013. 

Cada persona rebrà un ajut de 1.500€ mensualment (no s'inclouen despeses de desplaçament).

Si vols saber a quines organitzacions internacionals pots treballar, obre el document i consulta el llistat.

Les Beques Canigó es tornen a portar a terme gracies a l’Agència de Gestió d’Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR) amb la col·laboració de la Secretaria d’Afers Exteriors.

Si vols obtenir més informació, visita la web.

dilluns, 23 de juliol de 2012

Dóna-li una ullada al teu sector professional!

Imatge de barcelonesjove.net

El mercat de treball és l’entorn regulat on s’articulen la demanda i l’oferta d’ocupació. Quan parlem de mercat laboral hem de tenir en compte:
  • La zona geogràfica: local, comarcal, provincial, català, espanyol o europeu.
  •  El sector: alimentari, del metall, de la construcció, del comerç, de la química, de la sanitat, etc.
  • Les ocupacions: es pot parlar del mercat de treball dels informàtics, dels metges, dels perruquers, dels assistents socials, dels pastissers, dels consultors, dels electricistes, etc.
A més el mercat de treball es defineix en funció de dos elements: 
  • Oferta d’ocupació: llocs de treball que no estan coberts
  • Demanda d’ocupació: conjunt de persones que cerquen una ocupació
La demanda d’ocupació permet saber quantes persones cerquen el mateix tipus de feina en la mateixa zona i amb perfils professionals similars. Dóna idea de quantes persones competeixen per al mateix lloc de treball. 
Per a conèixer l’oferta d'ocupació, caldrà conèixer:
  • Les ocupacions més demandades per les empreses
  • Els sectors que estan en procés de creixement (filons d’ocupació)
  • Els canvis més significatius en els perfils professionals, com el fet que les empreses valorin més la polivalència que l’especialització
  • Les noves ocupacions
  • Els canals que utilitzen les empreses per publicitar les ofertes de feina
Et proposem una dinàmica que pots treballar des de casa, per a que coneguis millor  el teu sector professional i així tenir més oportunitats a l’hora de trobar feina.

Entra al web de Porta22  i descobreix les característiques principals del teu sector professional a través de fitxes, documents i vídeos.

Un cop hagis obtingut tota la informació, omple la següent fitxa amb els aspectes clau de la teva professió. Es el primer pas per a saber si coneixes o no en profunditat el teu sector professional!