Oportunitat d’obtenir el Certificat d’higiene i seguretat alimentària

Us informem que properament, en el marc del Programa Dones Competents (subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya), es realitzarà una acció de 4 hores per obtenir el Certificat d'Higiene i Seguretat alimentària, manipuladora d’aliments.

Les dones interessades en rebre més informació poden posar-se en contacte amb nosaltres:

Desenvolupament Local.

Plaça del Treball 1

Telèfon: 93 544 61 63

Tècnica de referència: Sandra Ortiz

Novetats a la Biblioteca

Us presentem les novetats de Món Laboral que podeu trobar a la Biblioteca Josep Jardí. Que aprofiti la lectura!

Udaondo Durán, Miguel. Tú eres tu coach. Madrid: Lid Editorial Empresarial, 2014.

Som nosaltres mateixos els que podem fer autocoach seguint les propostes que Miguel Udaondo exposa en aquest llibre. L’autor assegura que és un procés fàcil pel que són necessàries dues condicions: saber què es vol i treballar per augmentar el coneixement propi i la capacitat d’autogestió. El propòsit és senzill: canviar per a millor.

Jáuregui, Fernando; Carmona, Lourdes (eds.). Cómo convertir con éxito tu sueño en una empresa. 1001 consejos para triunfar como emprendedor. Córdoba: Almuzara, 2014

Un centenar d’especialistes dels més diversos àmbits es donen cita aquí per oferir als nous emprenedors deu consells fonamentals que transformaran les seves idees de negoci en una realitat viable i amb garanties d’èxit.

García Ramón, Toni. Autónomos: la guía definitiva. Barcelona: Pirámide, 2015

Aquest llibre ofereix l’oportunitat al lector d’aprendre com funciona el sistema que regula la seva vida professional. Testimonis, documents, gràfiques i reflexions que faran senzilla la navegació per un laberint ple d’epígrafs, impostos i documents varis.

Mediano Serrano, Lucía; Beristain Oñederra, José Juan. Marketing práctico para pequeños negocios. Madrid: Pirámide.

Amb aquest llibre aconseguiran de forma clara, senzilla i pràctica emprar tècniques modernes de gestió comercial, rendibilitzar els seus negocis i satisfer les necessitats dels clients.

Preinscripció pel curs 2015-2016 a l'Escola d'Adults Can Folguera

L’Escola d’Adults Can Folguera ofereix l’oportunitat d’estudiar per obtenir el Graduat en Educació Secundària i per preparar-se a les proves d'accés a cicles formatius de grau superior i a la Universitat per a majors de 25 anys. Així mateix, ofereix cursos d’informàtica i d’idiomes (català, castellà i anglès) de diferents nivells.

Les persones que estiguin interessades en fer la preinscripció pel curs 2015-2016, hauran de sol·licitar cita prèvia per telèfon per fer una entrevista amb el/la tutor/a a partir de la segona quinzena del maig.

Les dades de contacte de l’Escola d’Adults són:

• Adreça: Granja Soldevila (1r pis). Camí de la Granja s/n. Santa Perpètua de Mogoda.
• Telèfon: 93 574 05 10
• Correu electrònic: cfacanfolguera@xtec.cat
• Horari d'atenció: de dilluns a dijous de 15:00 a 18:30 hores i divendres de 09:30 a 10:30 hores. 

imatge extreta de sites.google.com

Eines on-line per aprendre idiomes

Probablement una de les raons més importants per aprendre un idioma és la necessitat que trobem en la nostra feina per poder realitzar interaccions comercials i de negocis entre gent de diferents països, cultures i idiomes diferents.

Una oportunitat per aprendre i/o practicar idiomes de forma gratuïta o econòmica la trobem a internet, on trobem tota mena de recursos i múltiples opcions per a què l’aprenentatge sigui més fàcil i divertit.

A continuació us presentem algunes pàgines per a que comenceu: 

Spell Up:  per aprendre anglès jugant a lletrejar!

Portal lingüístic bab.la: ofereix diferents eines útils per tal d'aprendre i millorar idiomes.

Webclip de llengües de TVC: Webclip és un microespai televisiu i un recull multimèdia de recursos a Internet promogut per Televisió de Catalunya. La secció de llengües estrangeres proposa una llista de recursos divertits, útils i sorprenents per facilitar l'aprenentatge i pràctica de l'anglès.

Radio Lingua: materials gratuïts (algunes lliçons de pagament) per a descarregar en mp3 i escoltar quan i on vulgueu. Hi ha fins a 20 idiomes disponibles i molts d’ells amb lliçons de diferents nivells.

Busuu: pàgina web d'aprenentage d'idiomes on-line. Disposa d'aplicació per a mòbils.

Livemocha: aprèn idiomes de manera interactiva i gratuïta. Plataforma basada en l'intercanvi de coneixements d'idiomes

Palabea: plataforma gratuïta d'intercanvi d'idiomes amb cursos i material d'aprenentatge.
Mylanguageexchange.com: intercanvi d'idiomes entre usuaris que volen trobar a algú per practicar un idioma concret.

Lyrics Training: a través de vídeos de cançons populars, aquesta pàgina et permet “jugar” a endevinar les lletres en diferents nivells de dificultat.

iknow!: és una web creada per una empresa japonesa basada en l’estudi de l’aprenentatge com a ciència, de manera que utilitzant algoritmes intel·ligents t’ajuda a aprendre de la manera més eficaç i adaptada al teu ritme.

Babbel: xarxa social de gent que vol aprendre idiomes. Disposa d'aplicació per a mòbils.

Forvo: recurs molt útil que et permet sentir pronunciades per persones nadiues qualsevol paraula en qualsevol idioma. 

Lingualand: per realitzar intercanvi de llengües virtuals. Només tries l'idioma a aprendre i et pots connectar amb usuaris d'arreu el món.

BBC Languages: aquesta pàgina de la cadena de televisió britànica és plena de recursos per practicar diferents idiomes: documentals, programes, jocs de paraules, mots encreuats, etc.

Per acabar, en aquest enllaç podreu trobar més jocs, recursos i activitats per aprendre llengües: http://www10.gencat.cat/casa_llengues/AppJava/ca/diversitat/aprenemambllengues/jocsperllengues.jsp

imatge extreta de www.pixabay.com

Lectures interessants

Aquesta setmana us presentem les novetats destacades de Món Laboral que podreu trobar a la Biblioteca Josep Jardí. Aquí les teniu:

Garcia-Milà Pujol, Pau. Eres un gran comunicador (pero aún no lo sabes): el arte de hacer llegar las ideas a su destino. Barcelona: Profit, 2014.

Parlar bé i ser capaços de comunicar amb seguretat i emoció són assignatures que hauríem d’haver après de petits, igual que van aprendre a sumar i restar. La realitat, en canvi, és que moltes vegades ni ho vam aprendre ni li vam donar la importància que mereix, tot i que comunicar bé és allò que ens apropa o allunya de presentar amb èxit un projecte, una entrevista o una conferència. En Pau Garcia-Milà (un dels emprenedors més joves del país) repassa, amb un to desenfadat i alegre, tots aquests temes, amb la qual cosa pretén demostrar que tots podem arribar a ser grans comunicadors.

Rodríguez Martín, Mª Luz. Empleo 3.0: encuentra trabajo con internet y las redes sociales. Madrid: Oberon, 2014.

Actualment, davant de la situació de dificultat que estem vivint, moltes persones que cerquen feina es veuen obligades a explorar noves fòrmules i oportunitats professionals. Internet i les xarxes socials s'han convertit en la principal eina, per aconseguir-ho. Aquest llibre és una guia que, de forma pràctica i senzilla, mostra les tècniques i estratègies amb què es relacionen reclutadors o empreses amb candidats potencials. Aprendràs com utilitzar adequadament el teu perfil i reputació on-line perquè l'ocupació et trobi a tu .

Que aprofiti la lectura!

Engega't

En el marc del programa Treball als Barris 2014 subvencionat pel SOC, es torna a posar en marxa el dispositiu ENGEGA’T, el qual s’adreça a joves aturats menors de 30 anys del municipi i que té per objectiu facilitar el contacte amb el món laboral a través d’accions dissenyades a mida i oferint la incorporació pràctica a les empreses a través de convenis de col·laboració sense que es requereixi un procés formatiu previ.

En concret, el programa permetrà la participació de 45 joves del municipi, dotze dels quals tindran l’oportunitat de fer pràctiques en empreses.

Dades de contacte: 

Granja Soldevila

Camí de la Granja sn

Tel 93 560 01 03

orientaciolaboral@staperpetua.cat

Tècnica de referència: Rocío Pérez

Mercat ocult

Segons l’últim estudi d’Adecco, tan sols el 20% de les ofertes de feina que es generen a Espanya és visible, el que significa que l’altre 80% forma part del que s’anomena mercat ocult, i que es troba composat per les vacants que les empreses s’estimen més no publicar i que són cobertes per fonts pròpies de reclutament, intermediaris (com són les empreses de selecció, ETT, ...) o referències de persones de la seva confiança. És per això que activar la xarxa de contactes (Networking) facilitarà i/o permetrà accedir a informació sobre el mercat, tendències i oportunitats laborals. I és que, segons els experts, els contactes continuen sent una de les vies més eficaces per a buscar feina; tant és així que el 45% de les ofertes de treball que són cobertes en el mercat ocult tenen relació amb el Networking i la candidatura espontània.

Respecte els sectors d’activitat, cal assenyalar que pràcticament tots recorren al mercat ocult per a cobrir les seves vacants, però els que més l’han fet servir durant el 2013 han estat el sector farmacèutic, el de tecnologies de la informació, el sector de gran consum, el financer i el de l’automoció.

Així que preneu nota i comenceu a ampliar la vostra xarxa de contactes!

Imatge extreta de www.muycomputerpro.com

Aprofita el Nadal

No fa gaire que parlàvem de les vacances i ja toca anar parlant d’uns dels mesos en el que hi ha un major número de contractacions: DESEMBRE. I, no queda tant no...

És el moment de començar a fer candidatura en aquelles empreses en les que aquest mes suposa un increment de la seva activitat; en concret, els principals sectors en els que les companyies demanden més llocs de treball són els d’energia, serveis, automoció i e-commerce. En aquesta època veiem que tant els comerços tradicionals com el sectors de l’hostaleria i de les compres online incrementen la seva activitat, i és per aquest motiu que els dependents, comercials, cambrers, cuiners... i personal del sector e-commerce són els perfils més buscats per les empreses. Així mateix, els administratius i tècnics també són molt sol·licitats ja que es requereixen per tal d'oferir recolzament al tancament dels balanços de l’any que finalitza i per l’elaboració dels nous pressupostos i/o campanyes.

Així que ja sabeu! Comenceu a fer cerca: podeu trobar una bona oportunitat en aquesta època nadalenca! Molta sort!

Nova edició de BizBarcelona 2014

Els propers 4 i 5 de juny es realitzarà la novena edició de BizBarcelona, un saló dirigit a PIMES, autònoms i emprenedors, on trobaràs solucions i oportunitats per fer créixer el teu negoci o llançar el teu nou projecte de la manera més ràpida.

El saló té 6 àrees:

Solucions e-commerce: Bizecommerce. Vendre online o com pots vendre el teu negoci online.

Mercat de Finançament. Presentar els teus projectes a entitats amb potencial d'inversió.

Àrea Exportació: Bizexporta. Contribuir a la internacionalització de les PIMES, els emprenedors i els autònoms.

Àrea de Franquícies: Bizfranquicias & Retail. Oportunitats que les franquícies ofereixen als emprenedors o les claus per emprendre un negoci de retail amb les millors garanties d'èxit.

Assessorament empresarial. Experts d'entitats assessores orienten de forma personalitzada.

Networking i cooperació. Activitats per potenciar la interacció, generar contactes comercials i aprofitar sinèrgies.

També es portaràn a termes diferents conferències amb destacats ponents. 

Per més información visiteu: http://www.bizbarcelona.com/ca/home

Networking al Mobile World Congress

El Mobile World Congress (MWC) no només és un espai on posar-se al dia de les novetats del món tecnològic, sinó que s’ha de veure com una gran oportunitat de networking, a gran escala, dins del sector de la telefonia mòbil.

Imatge extreta de http://mobileworldcapital.com/

Durant els dies que dura la fira, el MWC acull 1.800 empreses expositores, de les quals 149 són espanyoles, entre les que en trobem 79 de catalanes. Així doncs, s’obre un gran ventall d’oportunitats de conèixer aquestes empreses i la seva forma de treballar.

També hi ha un espai, el Mobile Social Day, amb format de fira ocupacional, on les empreses expliquen quins són els perfils més demandats i els assistents es poden presentar com a candidats.

Més informació al web

http://www.idigital.cat/web/i-digital/jornades-i-formacio/jornades-digitals/detall/-/asset_publisher/R99c/content/jornada_20140226_mobile-social-day

Ja veieu que cal aprofitar totes les possibilitats que tenim més a prop del que pensem.

Aprofiteu-les!

Iniciativa de treball juvenil: Nestlé needs YOUth

El passat 15 de novembre, Nestlé va presentar la iniciativa Nestlé needs YOUth, que oferirà 10.000 oportunitats de treball i 10.000 més de llocs de practiques i formació, a joves europeus menors de 30,entre el 2014 i el 2016.

Concretament, per Espanya es preveu que 1.250 joves puguin gaudir d’aquest programa.

Imatge extreta de www.nestlé.es

Aquesta iniciativa, que s’implantarà a tota Europa, oferirà un ampli ventall d’oportunitats en les diferents àrees de treball en diferents centres de treball de l’empresa. Es tracta de ajudar a millorar les males taxes d’atur juvenil.

Per més informació no dubteu en visitar la seva web:

http://www.empresa.nestle.es/es/sala-de-prensa/comunicados-de-prensa/iniciativa-empleo-juvenil

Les Dones Competents visiten Barcelona Activa

Dins del projecte Dones Competents, emmarcat en el projecte Treball als Barris del SOC, s’inclouen diferents accions d’orientació laboral, i entre aquestes es realitzen sortides per conèixer diferents recursos útils per la recerca de feina.

Aquest cop han tingut l’oportunitat d’anar a Barcelona Activa, i poder realitzar una activitat a mida a l’espai de Porta22.

Allà els han explicat com funciona la Plataforma Empresa-Ocupació, un punt de trobada de professionals i empreses entorn al talent. A partir d’aquesta sessió podran donar-se d’alta a aquesta plataforma i registrar el seu CV, a més te tenir l’oportunitat de poder fer un test de competències clau.

També els hi han fet una explicació de recursos de la ciutat de Barcelona per la recerca de feina.

Imatge extreta de www.barcelonactiva.cat

Si voleu tenir informació més detallada de l’activitat, consulteu el següent link.

http://w27.bcn.cat/porta22/cat/activitats/edit/grup-a-mida-barcelona-treball-programa-dones-competents.do?codiIdioma=1&id=653169&id_activitat_mestre=653169&idArea=1046

Amb la crisi, no tot és dolent!

Malgrat i trobar-nos en una època complicada degut a la situació econòmica que viu el país, volem des d’aquí posar el punt positiu i veure que no tot és dolent.

Volem ressaltar així les xarxes solidaries, concretament les que fan referència a la recerca de feina. Han aparegut diferents grups socials que entre els seus membre s’ajuden en tot el que calgui.

Un gran exemple és Trobaré Feina, on el seu grup de facebook ha superat els 10.000 membres fa pocs dies. Sota el lema no et salvaràs si no salves a ningú, s’ha creat una macro xarxa de contactes on la gent s’ajuda publicant ofertes que veu pel carrer, o bé explicant si ha trobat feina, o si té una entrevista, o amb qualsevol dubte que sorgeix quan estàs en un procés de recerca de feina, tant complicat avui en dia.

Altres exemples com aquest també trobem a les xarxes socials, però també grups com Barcelona Actua, on a més de tenir una comunitat solidària en altres necessitats bàsiques com és el menjar, tenen un espai a la seva web on es publiquen ofertes de feina.

Com veieu, es tracta de fer xarxa amb d’altra gent que també et pot ajudar, ja que mai se sap d’on pot venir una oportunitat laboral.

Així doncs, no deixeu de buscar!!!

Imatge extreta de www.udg.edu

Reclutament 2.0

Amb l’increment de la nostra presència a les xarxes socials, les empreses han trobat una nova manera d’obtenir informació per a dur a terme les seleccions dels candidats i candidates.

És per aquesta raó que hem d’anar amb cura amb el que posem a les xarxes, ja que no es té tant en compte el que posem a les xarxes professionals com linkedin, sinó que fan més incís a les xarxes que li donem un ús més personal com Facebook, Twitter, Tuenti, etc.

imatge extreta de ara.cat

Segons un informe de Barcelona Activa obtenim les següent dades:

• El 51 % ha utilitzat alguna la vegada les xarxes socials per a reclutar talent, encara que  no tinguin un pressupost específic.
• El 71% dels professionals de recursos humans considera que el candidat que és actiu a les xarxes té més oportunitats laborals i un 14% han seleccionat o rebutjat a un candidat per a la seva activitat a les xarxes.
• La xarxa més utilitzada per a reclutar és Linkedin (32%) seguida de Facebook (15%); en canvi, Facebook és la xarxa que més utilitzen per obtenir informació sobre la reputació dels candidats (abans i desprès de l’entrevista)
• El 55% tenen previst utilitzar les xarxes per a reclutament a curt termini.
• La majoria dels professionals dels recursos humans utilitzen les xarxes per a publicar ofertes de feina.

Així que ja sabeu, aneu amb compte amb el que les xarxes diuen de vosaltres si no voleu que us puguin perjudicar.

Si voleu més informació, trobareu un munt d’articles que parlen del tema a la xarxa.

Com innovar per buscar feina?

 Foto extreta de Google Imatges

Cada vegada són més els portals web que proliferen a la xarxa i ens ajuden a buscar feina. Però també cada vegada són més les empreses que utilitzen aquestes portals per buscar candidats per cobrir els llocs de treball.

Avui et proposem que visitis els següents portals web:

Workmunity: es una iniciativa que intenta aglutinar el millor dels portals on line i les xarxes socials professionals. Aquest portal es va estrenar al febrer, compta amb 2.000 usuaris i més de 200 empreses registrades. Els perfils dels candidats són públics, es poden afegir contactes (igual que Linkedin) i hi ha ofertes de feina a les que inscriure’s.

Wiseri: es una xarxa social especialitzada en el sector de les tecnologies.  La idea és recomanar a les empreses candidats filtrats segons el perfil i la informació que apareix a les xarxes socials.

CuVitt: una nova eina per a redactar el currículum. Se l’anomena Currículum Intel·ligent, ja que es basa en la teva trajectòria de vida. Es a dir, no només has d’introduir els estudis cursats i l’experiència laboral (que sovint ens trobem que és curta, ja que som joves) sinó que també et fa preguntes sobre el teu talent, els teus viatges, els teus hobbies, i el més important sobre allò que consideres que saps fer bé. En només cinc mesos ja supera les 13.500 persones registrades, i cada vegada són més les empreses que busquen dades dels seus candidats en aquesta web.

Tuiempleo: Un bon servei d’Infoempleo que aglutina totes les ofertes de feina per sectors a Twitter. Només has de tenir un compte a aquesta xarxa social, i definir les categories professionals a on busques feina. Et fa la cerca, i periòdicament se’t publicaran ofertes de feina al teu perfil de Twitter. Fàcil, ràpid i eficaç!!

TwiCVer: Recordeu aquesta eina!? Els que heu fet el taller de Twitter segur que sí!!  I els que encara no hagueu tingut l’oportunitat visiteu el següent enllaç.

És un nou servei de Twitter que permet crear el teu CV en 10 tuits. Una idea que fa que el teu currículum sigui més original que la resta. 

A què esperes per provar-ho?!