Lectures interessants

Aquesta setmana us presentem les novetats destacades de Món Laboral que podreu trobar a la Biblioteca Josep Jardí. Aquí les teniu:

Garcia-Milà Pujol, Pau. Eres un gran comunicador (pero aún no lo sabes): el arte de hacer llegar las ideas a su destino. Barcelona: Profit, 2014.

Parlar bé i ser capaços de comunicar amb seguretat i emoció són assignatures que hauríem d’haver après de petits, igual que van aprendre a sumar i restar. La realitat, en canvi, és que moltes vegades ni ho vam aprendre ni li vam donar la importància que mereix, tot i que comunicar bé és allò que ens apropa o allunya de presentar amb èxit un projecte, una entrevista o una conferència. En Pau Garcia-Milà (un dels emprenedors més joves del país) repassa, amb un to desenfadat i alegre, tots aquests temes, amb la qual cosa pretén demostrar que tots podem arribar a ser grans comunicadors.

Rodríguez Martín, Mª Luz. Empleo 3.0: encuentra trabajo con internet y las redes sociales. Madrid: Oberon, 2014.

Actualment, davant de la situació de dificultat que estem vivint, moltes persones que cerquen feina es veuen obligades a explorar noves fòrmules i oportunitats professionals. Internet i les xarxes socials s'han convertit en la principal eina, per aconseguir-ho. Aquest llibre és una guia que, de forma pràctica i senzilla, mostra les tècniques i estratègies amb què es relacionen reclutadors o empreses amb candidats potencials. Aprendràs com utilitzar adequadament el teu perfil i reputació on-line perquè l'ocupació et trobi a tu .

Que aprofiti la lectura!

Resumint el nostre CV en 140 caracters: Twesume

Ja hem parlat moltes vegades de la importància de les xarxes socials en la cerca de feina, però avui ens centrarem en Twitter i, en concret, en el Twesume: prové de la suma de les paraules Tweet i Resume (CV en anglès) i es tracta d’una nova corrent que consisteix en redactar el nostre Curriculum Vitae de forma abreviada i difondre’l per Twitter amb l’objectiu de trobar feina. S’aprofita així el gran potencial de Twitter possibilitant que els nostres tweets arribin a una gran quantitat de persones i millorant el nostre posicionament per tal d’aconseguir que les empreses es fixin en el nostre perfil.

Alguns consells per a redactar el nostre TWESUME:

• No penjar informació biogràfica o de formació. Millor oferir un titular que cridi l’atenció i que ens defineixi professionalment.
• Ser creatiu i directe.
• Destacar al que et dediques i què domines.
• Incidir en el temps d’experiència.
• Fes ús de hashtags per a posicionar-te i fer-te visible.
• Inclou un enllaç directe al teu CV o al teu perfil de Linkedin.

Un exemple de Twesume que ens ha agradat molt i que hem vist al web de jobandtalent és el següent: @papa_noel Soy experto en juguetes y viajero por todo el mundo. +1000 años de experiencia en el sector. Buscando trabajo en industria de entretenimiento #empleo. 

imatge extreta de www.mashable.com

Vacances... I ara què?

Imatge extreta de www.motivacionymas.com

L'agost s’aproxima ràpidament, moltes empreses disminueixen la seva activitat en aquesta època i, per tant no hi tant moviment en quant a ofertes de feina. Així doncs, ens trobem amb un bon moment per dedicar-nos a d’altres temes importants en la cerca de feina... És hora de:

• Revisar les eines que utilitzem en la nostra cerca de feina i veure què podem millorar. Recordeu que és important tenir el Curriculum actualitzat així que si heu aprofitat l’estiu per fer un curs o estudiar algun idioma... és hora d’incloure aquesta informació al vostre Curriculum!
• Actualitzar perfils i no descuidar les xarxes socials. Encara que la nostra activitat en les xarxes disminueixi, és important continuar revisant-les i compartir aquells continguts que resultin interessants.
• Planificar la cerca de feina de cara al setembre: fer un anàlisi, del que hem fet fins el moment i de com ens ha anat, ens pot servir per establir un pla d’acció.
• Mantenir actiu el contestador! Mai se sap quan ens poden trucar per una feina!
• I, per últim i no per això menys important... Descanseu una mica! Tenint en compte que el sol fet de cercar feina és una feina, també necessitem relaxar-nos.

Nova informació del Projecte Activa’t

Activa't és un procés innovador gratuït per a joves per durar a terme Projectes de Transformació personal i social.

Imatge extreta de www.activat.org

Si tens entre 21 i 28 anys (ambdós inclosos), resideixes a Santa Perpètua de Mogoda i et trobes en situació d’atur, o bé amb dificultats econòmiques i socials et convidem a participar en el procés d’activació per a reforçar les teves capacitats, entrenant durant 12 dies de forma intensiva competències tals com xarxes socials, perspectiva de gènere, models socials, treball corporal, comunicació interpersonal… per tal que puguis dissenyar i implementar projectes de transformació social.  Al finalitzar la fase de formació intensiva s’iniciarà un procés extensiu d’acompanyament i seguiment a on els grups de treball es trobaran 2-3 matins cada 15 dies per elaborar el projecte.

Formació en:

• Xarxes socials                      
• Creació de webs i blocs        
• Edició i producció de foto i vídeo      
• Comunicació
• Transformació social
• Perspectiva de gènere          
• Eines de participació social             
• Mediació i gestió de conflictes   
• Treball i moviment corporal               
• Elaboració i gestió de projectes
• Cerca de finançament

 Per més informació, dimecres a les 13.30h farem una sessió informativa a la Granja Soldevila, i al web http://activat.org/

Vacances o no?

Ja hem començat l’agost, època de vacances o no? 

Pels qui esteu treballant, segurament sí que serà època de vacances, però pels que esteu en recerca de feina no deixeu de buscar ja que ara és una bona època per trobar-ne.
La temporada estival és un bon moment ja que degut al turisme s’ofereixen moltes feines, ja no només en el sector turístic, sinó en d’altres sectors que depenen d’aquest. A més, també és un moment on no trobem tants candidats/es inscrits a les ofertes, amb el que la nostra candidatura pot ser l'escollida.
Així doncs...ja sabeu! Per els que us cal trobar una feina, no desaprofiteu aquest moment i seguiu amb una recerca durant l’època de vacances...que tot tindrà una recompensa! Les xarxes socials seran unes grans aliades, conjuntament amb els portals de feina.
Nosaltres marxem de vacances, així que fins la darrera setmana d’agost no tornarem a fer cap publicació aquí.
La Granja Soldevila també romandrà tancada des d’avui fins el dia 26 d’agost.

Imatge extreta de evajiro.blogspot.com

Bon estiu per tothom i ens tornem a veure al setembre!

Amb la crisi, no tot és dolent!

Malgrat i trobar-nos en una època complicada degut a la situació econòmica que viu el país, volem des d’aquí posar el punt positiu i veure que no tot és dolent.

Volem ressaltar així les xarxes solidaries, concretament les que fan referència a la recerca de feina. Han aparegut diferents grups socials que entre els seus membre s’ajuden en tot el que calgui.

Un gran exemple és Trobaré Feina, on el seu grup de facebook ha superat els 10.000 membres fa pocs dies. Sota el lema no et salvaràs si no salves a ningú, s’ha creat una macro xarxa de contactes on la gent s’ajuda publicant ofertes que veu pel carrer, o bé explicant si ha trobat feina, o si té una entrevista, o amb qualsevol dubte que sorgeix quan estàs en un procés de recerca de feina, tant complicat avui en dia.

Altres exemples com aquest també trobem a les xarxes socials, però també grups com Barcelona Actua, on a més de tenir una comunitat solidària en altres necessitats bàsiques com és el menjar, tenen un espai a la seva web on es publiquen ofertes de feina.

Com veieu, es tracta de fer xarxa amb d’altra gent que també et pot ajudar, ja que mai se sap d’on pot venir una oportunitat laboral.

Així doncs, no deixeu de buscar!!!

Imatge extreta de www.udg.edu

LinkedIn per la recerca de feina

Amb l’aparició de la web 2.0 i les xarxes socials, sorgeixen xarxes professionals on els contactes que tenim o podem arribar a tenir, són sempre de caire professional. No es tracta de tenir als amics/gues sinó contactar a professionals que ens puguin semblar interessants, o bé perquè pertanyen al nostre sector, o bé perquè fan aportacions que ens resulten enriquidores.

Els grups també són importants fonts per trobar professionals i seguir temes dels quals estar al dia, ja que es generen debats multidisciplinars molt valorables.

No hem de deixar de banda que hi ha un buscador d’empreses i ofertes laborals.

Cal tenir present, però, que LinkedIn és una xarxa amb perfils professionals mig-alts.

Si voleu més informació llegiu el següent enllaç

http://www.expansion.com/2013/05/16/emprendedores-empleo/mercado-laboral/1368727637.html?goback=%2Egde_3424635_member_247771437

I també podeu assistir al taller de xarxes socials per la recerca de feina que fem a la Granja Soldevila.   

Reclutament 2.0

Amb l’increment de la nostra presència a les xarxes socials, les empreses han trobat una nova manera d’obtenir informació per a dur a terme les seleccions dels candidats i candidates.

És per aquesta raó que hem d’anar amb cura amb el que posem a les xarxes, ja que no es té tant en compte el que posem a les xarxes professionals com linkedin, sinó que fan més incís a les xarxes que li donem un ús més personal com Facebook, Twitter, Tuenti, etc.

imatge extreta de ara.cat

Segons un informe de Barcelona Activa obtenim les següent dades:

• El 51 % ha utilitzat alguna la vegada les xarxes socials per a reclutar talent, encara que  no tinguin un pressupost específic.
• El 71% dels professionals de recursos humans considera que el candidat que és actiu a les xarxes té més oportunitats laborals i un 14% han seleccionat o rebutjat a un candidat per a la seva activitat a les xarxes.
• La xarxa més utilitzada per a reclutar és Linkedin (32%) seguida de Facebook (15%); en canvi, Facebook és la xarxa que més utilitzen per obtenir informació sobre la reputació dels candidats (abans i desprès de l’entrevista)
• El 55% tenen previst utilitzar les xarxes per a reclutament a curt termini.
• La majoria dels professionals dels recursos humans utilitzen les xarxes per a publicar ofertes de feina.

Així que ja sabeu, aneu amb compte amb el que les xarxes diuen de vosaltres si no voleu que us puguin perjudicar.

Si voleu més informació, trobareu un munt d’articles que parlen del tema a la xarxa.

Com innovar per buscar feina?

 Foto extreta de Google Imatges

Cada vegada són més els portals web que proliferen a la xarxa i ens ajuden a buscar feina. Però també cada vegada són més les empreses que utilitzen aquestes portals per buscar candidats per cobrir els llocs de treball.

Avui et proposem que visitis els següents portals web:

Workmunity: es una iniciativa que intenta aglutinar el millor dels portals on line i les xarxes socials professionals. Aquest portal es va estrenar al febrer, compta amb 2.000 usuaris i més de 200 empreses registrades. Els perfils dels candidats són públics, es poden afegir contactes (igual que Linkedin) i hi ha ofertes de feina a les que inscriure’s.

Wiseri: es una xarxa social especialitzada en el sector de les tecnologies.  La idea és recomanar a les empreses candidats filtrats segons el perfil i la informació que apareix a les xarxes socials.

CuVitt: una nova eina per a redactar el currículum. Se l’anomena Currículum Intel·ligent, ja que es basa en la teva trajectòria de vida. Es a dir, no només has d’introduir els estudis cursats i l’experiència laboral (que sovint ens trobem que és curta, ja que som joves) sinó que també et fa preguntes sobre el teu talent, els teus viatges, els teus hobbies, i el més important sobre allò que consideres que saps fer bé. En només cinc mesos ja supera les 13.500 persones registrades, i cada vegada són més les empreses que busquen dades dels seus candidats en aquesta web.

Tuiempleo: Un bon servei d’Infoempleo que aglutina totes les ofertes de feina per sectors a Twitter. Només has de tenir un compte a aquesta xarxa social, i definir les categories professionals a on busques feina. Et fa la cerca, i periòdicament se’t publicaran ofertes de feina al teu perfil de Twitter. Fàcil, ràpid i eficaç!!

TwiCVer: Recordeu aquesta eina!? Els que heu fet el taller de Twitter segur que sí!!  I els que encara no hagueu tingut l’oportunitat visiteu el següent enllaç.

És un nou servei de Twitter que permet crear el teu CV en 10 tuits. Una idea que fa que el teu currículum sigui més original que la resta. 

A què esperes per provar-ho?!

Parobook, una nova xarxa professional adreçada a gent aturada

Imatge de la xarxa social parobook.com

Coneixes Parobook? Es una nova xarxa social professional per a gent que es troba en situació d’atur.

En principi la idea va sorgir com a plataforma de denuncia sobre la situació actual del país, però a mesura que ha anat creixent els propis usuaris/es han volgut també fer ús d’aquesta plataforma per donar-se a conèixer i compartir experiències laborals i ofertes de feina.

El portal no deixa de ser un clon de la famosa xarxa social Facebook. Així, al igual que aquesta et permet registrar-te amb el teu correu electrònic, adjuntar fotografia i tenir un perfil propi. A més pots publicar noticies o informació tant en el teu mur com en el dels teus amics, disposa de servei de missatges privats, creació de grups, i esdeveniments.

Tot i que trobareu missatges de diferent tipus (es a dir alguns més correctes que uns altres), teniu l’oportunitat d’entrar a aquesta nova xarxa social i donar-li un cop d’ull. A part de tenir un mur per a deixar comentaris, també estan treballant en la creació d’una borsa on line d’ofertes de feina, tot i que encara es troba en fase beta, es a dir en versió proves.

Si vols subscriure’t només has de visitar la web 

El taller de Canals 2.0 tot un èxit

Fotografia dels usuaris/es del taller

El passat dia 6 de Juny va tenir lloc a la Granja Soldevila un altre taller del Connectats, Joves i Treball. En aquest cas es tractava del taller de Canals 2.0 a on es van treballar temes com el màrqueting personal, i la utilització d’eines 2.0 per a la difusió del perfil professional.

El Twitter com a eina per trobar feina

A més, tots els usuaris/es es van donar d’alta a Twitter per poder seguir empreses i borses de treball on line que publiquen ofertes de feina,  i van poder crear el seu currículum virtual d’una forma diferent, més creatiu i dinàmic, sense dates ni formalismes utilitzant la nova eina 2.0 TwiCver.

Captura de pantalla de l'eina TwiCver

Vols que el teu CV tingui presència a la xarxa?

Doncs vine a la Granja i t’informarem!

Tallers Juny: Tècniques de recerca de feina a través del 2.0

Us informem que per a la propera setmana s'estan programant nous tallers del Connectats.

Dilluns 4 de Juny de 10 a 13 hores Web 2.0 i recerca de feina. (Identitat Digital i Xarxes Socials Professionals)

Fotografia del taller Web 2.0 del passat mes de Maig

Continguts

• El CV tradicional enfront el CV 2.0
• Recerca de feina a través del canal tradicional
• Recerca de feina a través del web 2.0
• La identitat digital. I tu qui ets a Internet?
• El meu perfil a Internet. Per on començo?
• Xarxa Social Linkedin

Fotografia del taller Web 2.0 amb els nois/es de l'Engega't

Dimecres 6 de Juny de 10 a 13 hores Canals web 2.0 i recerca de feina (Màrqueting personal, Plantilles CV on line i Twitter)

Foto del taller Canals 2.0 amb els nois de l'Engegat el passat mes de Maig

Continguts

• El Màrqueting personal
• Conèixer el producte. Algunes reflexions
• Canals web 2.0: Plantilles de CV digitals. Els Currículums 2.0, Xarxes socials professionals, Blocs i Microbloc (Twitter)

A que esperes per apuntar-te?! Encara queden places lliures. 

Envia un e-mail a orientaciolaboral@staperpetua.cat

Celebrem el dia d’Internet amb una nova eina web 2.0: TwiCVer

Avui 17 de maig, es commemora a nivell internacional el Dia d'Internet. Entitats sense afany de lucre, administracions, universitats i altres institucions d'arreu del món desenvolupen diferents activitats amb l'objectiu d'apropar les TIC i Internet a la ciutadania. Com no podia ser d'altra manera, nosaltres també volem celebrar aquest esdeveniment. 

El dia d’Internet és el dia triat per donar a conèixer les possibilitats que ofereixen les noves tecnologies per millorar aspectes quotidians de la nostra vida, com per exemple comunicar-nos amb amics i familiars que es troben (o no) lluny de nosaltres, informar-nos a nivell global del que passa al món, agilitzar tràmits amb l’administració pública, o fins i tot fer recerca de feina d'una forma activa a través de la xarxa. 

Captura de pantalla de TwiCVer

Es per això que avui, commemorant el dia d’Internet, us deixem al vostre abast una nova eina, que tot i estar en fase beta, ja s’està utilitzant en més de 25 països arreu del món. S’anomena TwiCVer, una eina que permet als usuaris/es dissenyar el seu propi currículum vitae a través de Twitter i en un màxim de deu twits. 

El seu ús és força senzill. Una vegada identificats a la plataforma amb el nostre compte de Twiter, se’ns mostren 10 camps a on podem incloure informació, enllaços, altres usuaris de la xarxa... i tot això amb no més de 140 caràcters per a explicar els nostres punts forts en relació a la nostra vida professional. 

Captura de pantalla de TwiCVer

A què esperes per provar-ho! 

I recorda que en el proper taller de Canals de cerca de feina 2.0 parlarem d'aquesta nova eina.

Ja han començat els tallers TIC del Connectats

En un mercat laboral cada cop més competitiu, l’ús de les  TIC ens facilita el procés de recerca de feina.

 

Actualment, Internet ofereix la possibilitat de  difondre el currículum i el perfil professional d’una manera més ràpida i àgil. Amb un sol clic podem fer arribar la nostra sol·licitud d’ocupació a desenes d’empreses, i no només això, les xarxes socials ens permeten mantenir actius els nostres contactes tan personals com professionals. 

T’has plantejat com fas la teva cerca de feina per Internet? Et consideres actiu en el procés de recerca de feina, o ets una persona passiva? Saps què és Linkedin, Xing o Viadeo?  Sabies que el 80% dels llocs de treball no es publiquen i es cobreixen a partir de la xarxa de contactes?

Si tens entre 16 i 30 anys i estàs a l’atur, als tallers del Connectats, Joves i Treball trobaràs la resposta a aquestes i moltes d’altres preguntes.

Aquí tens el calendari d’aquest mes de maig.

• 10/05/2012 Us responsable de les TIC (queden dos places disponibles)
• 15/05/2012 El Web 2.0 i la recerca de feina. Les xarxes socials professionals (sense disponibilitat de places)
• 17/05/2012 Canals 2.0 per a la recerca de feina. Plantilles CV i Twitter (queden dos places disponibles)

L'horari de tots els tallers és de 10 a 13 hores.

Taller del passat dia 8 de Maig. Canals 2.0

En breu penjarem també el calendari de formació TIC del mes de Juny.

1er taller del Connectats, Joves i Treball 12 d'Abril. El web 2.0 i la recerca de feina.

 Vine i pregunta, no et quedis desCONNECTAT!