Nous requisits per obtenir l'ajuda del Pla Prepara

Imatge del portal cifpmantenimiento.es

Durant aquests dies si heu estat atents a les noticies haureu escoltat o llegit novetats sobre ajudes en matèria d’ocupació. 

Doncs bé, per esclarir-vos una mica el tema, el passat divendres el Consell de Ministres va aprovar la pròrroga del Pla Prepara  (una ajuda de 400 euros mensuals adreçada als aturats de llarga durada que hagin esgotat totes les prestacions per desocupació) sempre i quan compleixin aquests requisits: 

• Beneficiaris que tinguin 2 familiars al seu càrrec podran cobrar 450€ en lloc de 400€.
• El beneficiari haurà d’haver estat desocupat un mínim de 12 mesos dels últims 18, situació que el catalogarà com aturat de llarga durada.
• I els sol·licitants hauran de garantir que han estat en procés de recerca activa de treball durant un període mínim de 30 dies (acreditant que ha visitat les oficines de l’INEM, ha realitzat cursos i/o acceptat treballs temporals breus).

Així doncs, els aturats de llarga durada que visquin amb els pares o els avis (i que cobrin 481€ per cap de mitjana) deixaran de rebre l’ajuda. Es a dir, la renda mitjana de cada habitant del nucli familiar supera el 75% del salari mínim (481€), la prestació del Prepara no es concedirà.  

Però, què es el pla Prepara...?

Es un programa de requalificació professional del Govern estatal que dóna una prestació a aturats de llarga durada sempre i quan hagin esgotat la prestació i estiguin realitzant accions de formació.

S’adreça a...

Persones en situació d’atur que hagin esgotat la protecció per desocupació o subsidi o que no tinguin cap tipus d’ingrés, tenint en compte que es valoren les rendes per unitat familiar (481€, el 75% del Salari Mínim)
 

Els beneficiaris tenen dret a...

• Ajudes econòmiques de 399’38€ al mes, durant 6 mesos (el 75% del IPREM)
• Accés a formació professional en sectors emergents i amb major potencial de creixement

A partir de quan es pot sol·licitar?

• La prestació s’adreça a persones que esgotin o hagin esgotat les ajudes entre el 16 de febrer de 2011 i el 15 de febrer de 2013.
• L’ajuda és compatible amb altres prestacions de les comunitats autònomes.

Si voleu obtenir més informació sobre el tema, feu un clic aquí o visiteu l’Oficina de Treball que us correspongui. 

Al setembre prepara’t un Pla B

L’estiu sovint és una època de reflexió, un punt d’inflexió sobre el que farem a partir del setembre...  Estudiar? Treballar? Continuar buscant feina sense èxit? Re inventar-se?

Són molts els joves que actualment opten per l’última opció, i es que en temps de crisis, s’ha de creatiu.

Imatge extreta del bloc plandempleo.wordpress

És el que ha fet Peña, una noia de 27 anys, llicenciada en Psicologia i intèrpret professional de flauta travessera que no ha treballat mai com a psicòloga, sí en canvi com a professora en una escola de música de Madrid. Malauradament el seu sou no li arriba per pagar totes les despeses, així que fa un any va posar en marxa un pla B: fa pastissos casolans per encàrrec. Comenta que li serveix per tenir ingressos extres que li ajuden a ser mileurista alguns mesos.

O en Miguel, estudiant d’enginyeria de 22 anys que encara no ha acabat els seus estudis i ja té preparat el seu pla B: ha començat a estudiar alemany per marxar a treballar un cop finalitzats els seus estudis.

Cada vegada són més els joves que estan disposats a canviar de ciutat i de país, a crear un negoci o a canviar de sector de feina... en definitiva a donar un gir radical a les seves vides. Però, com fer-ho sense caure en la desesperació i la impaciència de tenir una feina immediata?

A l’article del País, Tienes un plan B  ens donen exemples per poder re inventar-nos a través de l’emprenedoria, el retorn als estudis, els processos de mobilitat, i els idiomes.

I tu, t’has preparat un Pla B per si no trobes feina al setembre?

Si necessites ajuda per elaborar-ho, no dubtis en posar-te en contacte amb nosaltres. El Connectats, Joves i Treball ja ha tornat de vacances!!

Un estiu d’oportunitats...

S’apropen les vacances però no per això hem de deixar de buscar feina. De fet, es ara quan baixa l’activitat dels usuaris/es als portals de recerca de feina, i a on fa un mes veiem 200 candidats inscrits en una oferta, ara podem veure entre 10 i 50. No deixen de ser molts, però qui diu que en aquests mesos de juliol i agost no hi ha oportunitats de feina?

Imatge extreta del blog evajiro.blogspot.com

Nosaltres marxem de vacances, així que aquí teniu les dates del servei d'aquest mes d'agost:

• Del 6 al 10 i del 20 al 31 d'Agost la Granja Soldevila estarà tancada a les tardes
• Del 13 al 17 d'Agost TANCAT
• De l'1 al 31 d'Agost el Club de la Feina estarà TANCAT
• Del 3 al 27 d'Agost el Bloc del Connectats estarà innactiu

Tot i que estiguem de vacances vosaltres podeu continuar buscant feina activament a través de les vostres xarxes socials. Com porteu Linkedin? I Twitter? I Facebook?

Molts de vosaltres sabeu que Twitter és una potent xarxa social per buscar feina, però ja busqueu de forma correcta? De fet, en el bloc s’ha anat publicant ofertes del dia, i alguna d’elles adequades al vostre perfil professional. Heu entrat diàriament per inscriure-us en aquestes ofertes?

Si la vostra resposta es negativa, teniu “deures” per a tot el mes d’agost... Us deixem un llistat amb adreces de microblocs dedicats a l’orientació laboral i a la recerca de feina online.

• @feinaactiva - Portal de cerca de feina del Departament d’Empresa i Ocupació de Catalunya.
• @Buscarempleo_es - Bloc dedicat a totes aquells usuaris que estan en procés de cerca de feina i necessitin ajuda amb la web 2.0.
• @InfoJobs - Portal web de cerca de feina líder a l’Estat Espanyol.
• @TrabajosBarna - Ofertes de feina a Barcelona de la web Monster.es
• @nosoyunparado - NoSoyUnParado.es, bloc i eines 2.0 d’ajuda en la recerca de feina. 

Us recordem també que el Connectats, també té una pàgina a Facebook, a on penjem recursos, activitats, i vídeos relacionats amb la cerca de feina. A que espereu per fer un clic al botó M'agrada?

I de cara al curs que ve, us deixem el llistat de cursos que tindrem disponibles

•      Orientació 2.0: Eines bàsiques per a la recerca de feina on line

•     Linkedin. La xarxa per generar contactes professionals.

•      Com crear el meu currículum a Twitter?

Que tingueu un estiu ple d’oportunitats! Ens veiem a la tornada!

El videocurriculum: una nova eina per a la recerca de feina

Captura de pantalla del portal feinaactiva.gencat

Actualment Internet es troba més present en la recerca de feina i la selecció de personal, i la idea de fer un currículum en vídeo és una opció que va agafant força entre els usuaris/es de la xarxa que estan buscant feina. 

Amb tot això, cada vegada són més els portals que donen l’opció de pujar el currículum en vídeo. És el cas de Feina Activa.

El passat 26 de Juliol al TN Vespre de TV3 va sortir una noticia relacionada amb el videocurriculum i el treball que suposa buscar feina pels joves. Aquest fet, es un clar exemple de que el videocurriculum està de moda. Aquí us deixem el tall de la noticia:

Què és el videocurriculum?
El videocurriculum no deixa de ser una presentació digital de la teva trajectòria professional, una espècie de vídeo promocional de les teves experiències, de la teva formació o de les teves aptituds i habilitats en relació al món professional.

Si vols marcar la diferència fes del teu currículum en paper un currículum original i eficaç amb la gravació i l’edició d’un vídeo senzill (pots utilitzar la càmera del teu mòbil!) i guanya posicions en la cursa cap a la recerca de feina.

I si necessites més informació, aquí et deixem alguns enllaços a on veuràs alguns exemples de videocurriculum.

• Tu video curriculum
• Modelo curriculum
• Orientación y empleo (Wiki) Video curriculum

Com preparar-se una entrevista de feina

Imatge del web eldiariofenix.com

 

L’entrevista de feina és una eina que s’utilitza en tots els processos de selecció de personal per tal que l’entrevistador/a i el o la candidata intercanviïn informació sobre el perfil professional de la persona entrevistada, sobre el lloc de treball i l’oferta de treball determinada...

A través de l’entrevista de feina l’entrevistador vol conèixer al candidat/ta que aspira al lloc de treball i intenta esbrinar si les seves característiques personals i professionals (actituds, motivacions, personalitat, habilitats, experiència...) responen al perfil que es demana per ocupar la plaça que s’ofereix. 

L’entrevista de selecció és sovint el punt i final del procés de selecció, i per tant, és molt important que com a candidat/da mostris tot el teu interès per al lloc de feina al que vols optar, i tinguis motivació i demostris ganes per aprendre. 

Hi ha molts tipus d’entrevista, ja que varien segons la persona que faci l’entrevista i segons l’estil que vol adoptar l’entrevistador.

Alguns aspectes que es valoren positivament en una entrevista:

• Ser agradable
• Ser tolerant a la tensió
• Demostrar capacitat d’organització i planificació
• Demostrar capacitat per resoldre problemes i plantejar solucions
• Tenir iniciativa
• No ser excessivament agressiu
• Tenir confiança en un mateix
• Tenir flexibilitat mental

A continuació us deixem un vídeo elaborat per l’Àrea d’Educació de la Diputació de Barcelona per ajudar-vos a enfrontar els vostres primers o segons processos de selecció laboral. Els protagonistes són quatre joves que presenten la seva candidatura a una mateixa empresa, i s’han d’enfrontar per primer cop a una entrevista de feina. 

El Connectats, Joves i Treball ha sortit per la ràdio!

El passat dia 25 de Juliol a l’espai l’Hora de Berenar de Ràdio Santa Perpètua el Roger Grau ens va fer una entrevista sobre el programa Connectats, Joves i Treball.

Dibuix de lanbi.org

T’ho vas perdre?
No et preocupis, et deixem el podcast per a que puguis escoltar-ho!

Beques Canigó per treballar a la UE

Imatge extreta del web europa.eu

 

Vols treballar a una organització internacional pública i adquirir experiència laboral ocupant un lloc de feina a una de les institucions de la Unió Europea? 

 

Doncs demana la sol·licitud de les Beques Canigó!

Quins requisits haig de tenir per optar a la beca?

• Ser llicenciat, arquitecte, enginyer superior o equivalent, diplomat, arquitecte tècnic, enginyer tècnic, o haver cursat 240 ECTS o equivalents, o tenir aprovades totes les assignatures de primer cicle d'una llicenciatura. 
• Tenir el títol del nivell C de la Junta Permanent de Català o una titulació equivalent. 
• Tenir residència habitual a Catalunya com a mínim des del 2010. 
• Que l'inici previst de l'estada en pràctiques sigui a l'any 2012 o dins del primer trimestre de l'any 2013.  
• No haver gaudit en convocatòries anteriors d'una beca Canigó. 
• Estar tramitant o tenir l'acceptació per a realitzar l'estada en pràctiques en una institució multilateral o organització internacional.

En quant a la duració d'aquestes beques, les estades tindran una duració mínima de 3 mesos i màxima de 9 mesos, dins del període entre l'1 de gener de 2013 i 31 de desembre de 2013. 

Cada persona rebrà un ajut de 1.500€ mensualment (no s'inclouen despeses de desplaçament).

Si vols saber a quines organitzacions internacionals pots treballar, obre el document i consulta el llistat.

Les Beques Canigó es tornen a portar a terme gracies a l’Agència de Gestió d’Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR) amb la col·laboració de la Secretaria d’Afers Exteriors.

Si vols obtenir més informació, visita la web.