dimecres, 19 de setembre del 2012

Màster en Producció i Innovació Industrial

Imatge extreta de www.esdi.es


L'Escola Superior de Disseny ESDi, conjuntament amb la Universitat Ramon Llull i Fundació Gremi de Fabricants de Sabadell, inicien el proper mes de novembre el Màster en Producció i Innovació Industrial (títol propi de la Universitat Ramon Llull), una titulació amb la qual es pretén dotar a l'alumne/na els coneixements necessaris per a la millora de la producció industrial, i la innovació.

És una innovadora oferta de formació dual, a la universitat i l’empresa, adreçada a llicenciats o graduats en qualsevol especialitat relacionada amb el procés competitiu de les empreses (per tant, gairebé qualsevol especialitat acadèmica) dotada amb 300 hores de formació presencial i 1.200 hores de formació pràctica en una empresa associada al Gremi de Fabricants de Sabadell.

El Màster ofereix 15 places, becades al 100% per les empreses que acolliran els alumnes. És, per tant, una oferta formativa d’alta qualitat, amb elevades possibilitats d’inserció laboral posterior i completament gratuïta.

INSCRIPCIONS. Documentació sol·licitada: 

-          Una còpia de la titulació universitària que es posseeix
-          El currículum vitae del candidat
-          Un escrit en què s'argumenti la voluntat de cursar el màster.

Enviar abans del 15 d’octubre a: 

GREMI DE FABRICANTS DE SABADELL
Sra. Esther Camacho
Tel: 93.745.09.44
esther@gremiab.org
www.gremifab.org

Si hi esteu interessats o ho pot estar alguna persona del vostre entorn, trobareu tota la informació del Màster en aquesta ubicació.

dimecres, 12 de setembre del 2012

Treballar a Andorra

Imatge extreta de Google Imatges
El portal Eures Espanya ha publicat un nou procés de selecció per a treballar en un hotel de 4 i 5 estrelles a Andorra. 

I es que s’aproxima la temporada d’hivern i molts complexos hotelers del Pirineu ja estan fent la seva previsió de cara la temporada de neu. Si vols treballar com a guia turístic, animador, cambrer, ajudant de sala... ara és la teva oportunitat! A més, si també saps esquiar i t’agrada el tracte amb el públic les estacions d’esquí sovint busquen monitors/es de temporada.



La convocatòria per treballar a Andorra pretén cobrir 138 llocs de feina entre alguns ells es troben perfils com cuiners, botons, relacions públiques, entre d’altres. La durada del contracte es de 4 a 5 mesos, i la incorporació es faria a partir del mes de desembre d’aquest any.

Si vols més informació fes un clic aquí. 

La data límit per entrar a la convocatòria és el 31 d’Octubre o fins que tinguin cobertes totes les places.

A que esperes per donar-li una ullada!!

I si vols continuar buscant ofertes per a la temporada d’hivern, et deixem els següents enllaços web:


divendres, 31 d’agost del 2012

Nous requisits per obtenir l'ajuda del Pla Prepara


Imatge del portal cifpmantenimiento.es
Durant aquests dies si heu estat atents a les noticies haureu escoltat o llegit novetats sobre ajudes en matèria d’ocupació. 

Doncs bé, per esclarir-vos una mica el tema, el passat divendres el Consell de Ministres va aprovar la pròrroga del Pla Prepara  (una ajuda de 400 euros mensuals adreçada als aturats de llarga durada que hagin esgotat totes les prestacions per desocupació) sempre i quan compleixin aquests requisits: 

  • Beneficiaris que tinguin 2 familiars al seu càrrec podran cobrar 450€ en lloc de 400€.
  • El beneficiari haurà d’haver estat desocupat un mínim de 12 mesos dels últims 18, situació que el catalogarà com aturat de llarga durada.
  • I els sol·licitants hauran de garantir que han estat en procés de recerca activa de treball durant un període mínim de 30 dies (acreditant que ha visitat les oficines de l’INEM, ha realitzat cursos i/o acceptat treballs temporals breus).
Així doncs, els aturats de llarga durada que visquin amb els pares o els avis (i que cobrin 481€ per cap de mitjana) deixaran de rebre l’ajuda. Es a dir, la renda mitjana de cada habitant del nucli familiar supera el 75% del salari mínim (481€), la prestació del Prepara no es concedirà.  

Però, què es el pla Prepara...?
Es un programa de requalificació professional del Govern estatal que dóna una prestació a aturats de llarga durada sempre i quan hagin esgotat la prestació i estiguin realitzant accions de formació.

S’adreça a...
Persones en situació d’atur que hagin esgotat la protecció per desocupació o subsidi o que no tinguin cap tipus d’ingrés, tenint en compte que es valoren les rendes per unitat familiar (481€, el 75% del Salari Mínim)
 
Els beneficiaris tenen dret a...
  • Ajudes econòmiques de 399’38€ al mes, durant 6 mesos (el 75% del IPREM)
  • Accés a formació professional en sectors emergents i amb major potencial de creixement
A partir de quan es pot sol·licitar?
  • La prestació s’adreça a persones que esgotin o hagin esgotat les ajudes entre el 16 de febrer de 2011 i el 15 de febrer de 2013.
  • L’ajuda és compatible amb altres prestacions de les comunitats autònomes.

Si voleu obtenir més informació sobre el tema, feu un clic aquí o visiteu l’Oficina de Treball que us correspongui. 

dimecres, 29 d’agost del 2012

Al setembre prepara’t un Pla B


L’estiu sovint és una època de reflexió, un punt d’inflexió sobre el que farem a partir del setembre...  Estudiar? Treballar? Continuar buscant feina sense èxit? Re inventar-se?

Són molts els joves que actualment opten per l’última opció, i es que en temps de crisis, s’ha de creatiu.
Imatge extreta del bloc plandempleo.wordpress

És el que ha fet Peña, una noia de 27 anys, llicenciada en Psicologia i intèrpret professional de flauta travessera que no ha treballat mai com a psicòloga, sí en canvi com a professora en una escola de música de Madrid. Malauradament el seu sou no li arriba per pagar totes les despeses, així que fa un any va posar en marxa un pla B: fa pastissos casolans per encàrrec. Comenta que li serveix per tenir ingressos extres que li ajuden a ser mileurista alguns mesos.

O en Miguel, estudiant d’enginyeria de 22 anys que encara no ha acabat els seus estudis i ja té preparat el seu pla B: ha començat a estudiar alemany per marxar a treballar un cop finalitzats els seus estudis.

Cada vegada són més els joves que estan disposats a canviar de ciutat i de país, a crear un negoci o a canviar de sector de feina... en definitiva a donar un gir radical a les seves vides. Però, com fer-ho sense caure en la desesperació i la impaciència de tenir una feina immediata?

A l’article del País, Tienes un plan B  ens donen exemples per poder re inventar-nos a través de l’emprenedoria, el retorn als estudis, els processos de mobilitat, i els idiomes.

I tu, t’has preparat un Pla B per si no trobes feina al setembre?

Si necessites ajuda per elaborar-ho, no dubtis en posar-te en contacte amb nosaltres. El Connectats, Joves i Treball ja ha tornat de vacances!!

divendres, 3 d’agost del 2012

Un estiu d’oportunitats...


S’apropen les vacances però no per això hem de deixar de buscar feina. De fet, es ara quan baixa l’activitat dels usuaris/es als portals de recerca de feina, i a on fa un mes veiem 200 candidats inscrits en una oferta, ara podem veure entre 10 i 50. No deixen de ser molts, però qui diu que en aquests mesos de juliol i agost no hi ha oportunitats de feina?

Imatge extreta del blog evajiro.blogspot.com
Nosaltres marxem de vacances, així que aquí teniu les dates del servei d'aquest mes d'agost:
  • Del 6 al 10 i del 20 al 31 d'Agost la Granja Soldevila estarà tancada a les tardes
  • Del 13 al 17 d'Agost TANCAT
  • De l'1 al 31 d'Agost el Club de la Feina estarà TANCAT
  • Del 3 al 27 d'Agost el Bloc del Connectats estarà innactiu

Tot i que estiguem de vacances vosaltres podeu continuar buscant feina activament a través de les vostres xarxes socials. Com porteu Linkedin? I Twitter? I Facebook?

Molts de vosaltres sabeu que Twitter és una potent xarxa social per buscar feina, però ja busqueu de forma correcta? De fet, en el bloc s’ha anat publicant ofertes del dia, i alguna d’elles adequades al vostre perfil professional. Heu entrat diàriament per inscriure-us en aquestes ofertes?


Si la vostra resposta es negativa, teniu “deures” per a tot el mes d’agost... Us deixem un llistat amb adreces de microblocs dedicats a l’orientació laboral i a la recerca de feina online.
  • @feinaactiva - Portal de cerca de feina del Departament d’Empresa i Ocupació de Catalunya.
  • @Buscarempleo_es - Bloc dedicat a totes aquells usuaris que estan en procés de cerca de feina i necessitin ajuda amb la web 2.0.
  • @InfoJobs - Portal web de cerca de feina líder a l’Estat Espanyol.
  • @TrabajosBarna - Ofertes de feina a Barcelona de la web Monster.es
  • @nosoyunparado - NoSoyUnParado.es, bloc i eines 2.0 d’ajuda en la recerca de feina. 
Us recordem també que el Connectats, també té una pàgina a Facebook, a on penjem recursos, activitats, i vídeos relacionats amb la cerca de feina. A que espereu per fer un clic al botó M'agrada?

I de cara al curs que ve, us deixem el llistat de cursos que tindrem disponibles

  •      Orientació 2.0: Eines bàsiques per a la recerca de feina on line
  •     Linkedin. La xarxa per generar contactes professionals.
  •      Com crear el meu currículum a Twitter?
Que tingueu un estiu ple d’oportunitats! Ens veiem a la tornada!

dimecres, 1 d’agost del 2012

El videocurriculum: una nova eina per a la recerca de feina

Captura de pantalla del portal feinaactiva.gencat
Actualment Internet es troba més present en la recerca de feina i la selecció de personal, i la idea de fer un currículum en vídeo és una opció que va agafant força entre els usuaris/es de la xarxa que estan buscant feina. 

Amb tot això, cada vegada són més els portals que donen l’opció de pujar el currículum en vídeo. És el cas de Feina Activa.

El passat 26 de Juliol al TN Vespre de TV3 va sortir una noticia relacionada amb el videocurriculum i el treball que suposa buscar feina pels joves. Aquest fet, es un clar exemple de que el videocurriculum està de moda. Aquí us deixem el tall de la noticia:


Què és el videocurriculum?
El videocurriculum no deixa de ser una presentació digital de la teva trajectòria professional, una espècie de vídeo promocional de les teves experiències, de la teva formació o de les teves aptituds i habilitats en relació al món professional.

Si vols marcar la diferència fes del teu currículum en paper un currículum original i eficaç amb la gravació i l’edició d’un vídeo senzill (pots utilitzar la càmera del teu mòbil!) i guanya posicions en la cursa cap a la recerca de feina.

I si necessites més informació, aquí et deixem alguns enllaços a on veuràs alguns exemples de videocurriculum.

dilluns, 30 de juliol del 2012

Com preparar-se una entrevista de feina


Imatge del web eldiariofenix.com
 
L’entrevista de feina és una eina que s’utilitza en tots els processos de selecció de personal per tal que l’entrevistador/a i el o la candidata intercanviïn informació sobre el perfil professional de la persona entrevistada, sobre el lloc de treball i l’oferta de treball determinada...

A través de l’entrevista de feina l’entrevistador vol conèixer al candidat/ta que aspira al lloc de treball i intenta esbrinar si les seves característiques personals i professionals (actituds, motivacions, personalitat, habilitats, experiència...) responen al perfil que es demana per ocupar la plaça que s’ofereix. 

L’entrevista de selecció és sovint el punt i final del procés de selecció, i per tant, és molt important que com a candidat/da mostris tot el teu interès per al lloc de feina al que vols optar, i tinguis motivació i demostris ganes per aprendre. 
Hi ha molts tipus d’entrevista, ja que varien segons la persona que faci l’entrevista i segons l’estil que vol adoptar l’entrevistador.

Alguns aspectes que es valoren positivament en una entrevista:
  • Ser agradable
  • Ser tolerant a la tensió
  • Demostrar capacitat d’organització i planificació
  • Demostrar capacitat per resoldre problemes i plantejar solucions
  • Tenir iniciativa
  • No ser excessivament agressiu
  • Tenir confiança en un mateix
  • Tenir flexibilitat mental
A continuació us deixem un vídeo elaborat per l’Àrea d’Educació de la Diputació de Barcelona per ajudar-vos a enfrontar els vostres primers o segons processos de selecció laboral. Els protagonistes són quatre joves que presenten la seva candidatura a una mateixa empresa, i s’han d’enfrontar per primer cop a una entrevista de feina.