En marxa nou programa d’inserció laboral per a majors de 45 anys

L’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda ha iniciat un nou projecte d’inserció laboral adreçat a persones majors de 45 anys que estan patint dificultats per trobar feina. Es tracta del programa Singulars M45, que compta amb el suport de la Diputació de Barcelona i oferirà orientació laboral i acompanyament en la cerca activa de feina, formació professionalitzadora, obtenció de carnets professionals i pràctiques en empreses. Un total
de dotze persones, nou homes i tres dones, han iniciat les accions que contempla aquest dispositiu d’inserció laboral, realitzant les competències transversals i la formació de jardineria. Els participants tenen una mitjana d’edat al voltant dels 49 anys i, pel que fa a la formació acadèmica, la gran majoria disposa del Graduat Escolar. Deu són de nacionalitat espanyola, mentre que dos delsparticipants són procedents de Perú i de Bolívia, respectivament. 

Alguns dels participants, realitzant pràctiques al parc del Ametllers / L'informatiu

El programa preveu un itinerari de diferents accions, que contemplen un total de 436 hores, de les quals 100 seran de formació professionalitzadora en l’àmbit del manteniment d’enjardinaments, zones verdes i horts urbans i 160 de pràctiques en empresa. Entre els mòduls formatius que duran a terme, també treballaran competències instrumentals, amb matèries com el càlcul funcional, català/castellà, l’alfabetització digital i l’ofimàtica bàsica; transversals, tractant temàtiques com l’autoconeixement i la millora competencial, l’apoderament i l’autoestima i el treball en equip; i tècniques de recerca de feina. A més, també podran obtenir carnets professionals.
La Regidoria de Desenvolupament Local ha explicat que aquest nou projecte neix després
de l’experiència municipal en els dispositius d’inserció Dones competents i Engega’t, adreçats a dones i joves amb dificultats d’inserció i vulnerabilitat, respectivament. La Regidoria ha destacat que, d’aquesta manera, també s’ofereix suport a les persones majors de 45 anys. En aquest sentit, el Departament ha explicat que va realitzar el procés selectiu prioritzant aspectes com les dificultats d’inserció, la baixa qualificació professional, l’atur de llarga durada i les dificultats econòmiques. També es van tenir en compte l’interès per treballar en el sector de la jardineria i per les accions formatives programades.

Una trentena de persones participa als itineraris del Logis Ocupació

Una de les sessions dels experts en logística, al CREVE / L'Informatiu

Una trentena de persones participen als itineraris formatius de gestor/a i operari/ària de magatzem, de 491 i 442 hores respectivament, en el marc del projecte Logis Ocupació de la riera de Caldes.

Aquestes accions formatives es van iniciar al gener i es treballen matèries relacionades amb l’àmbit de l’emmagatzematge, informàtica, anglès i prevenció de riscos laborals per a magatzems, a més de la identificació i el reforç de les competències transversals més rellevants en el sector logístic, segons ha destacat la Regidoria de Desenvolupament Local. Les pràctiques professionals es realitzaran durant els mesos de maig i juny amb la col·laboració d’empreses manufactures amb activitat logística i empreses dedicades al proveïment de serveis logístics i activitats afins del nostre territori.

Durant la primera fase del projecte, es va constituir el grup d’experts en logística, responsables d’empreses del territori especialitzats en l’àmbit logístic. La seva participació a les sessions de treball ha contribuït al disseny d’itineraris formatius. A la segona fase, realitzada al mes de desembre, es van desenvolupar els monogràfics sobre el mercat de treball de l’àmbit de la logística, on van participar 116 persones.

El projecte Logis Ocupació de la riera de Caldes s’inscriu en una de les línies estratègiques del territori i pretén donar suport a la logística avançada i millorar l’oferta de formació professionalitzadora. “Amb aquesta actuació s’intenta afavorir la competitivitat de les empreses incloses als sistemes productius locals, enfortir la col·laboració público-privada i generar llocs de treball per als col·lectius més impactats per l’atur”, ha detallat la Regidoria de Desenvolupament Local. En aquest sentit, la Regidoria ha volgut destacar “la implicació del teixit empresarial local en aquest projecte que ha estat present des dels seus inicis, donant suport”.

El projecte Logis Ocupació de la riera de Caldes és una iniciativa subvencionada dins del marc de la convocatòria Ocupació a la Indústria Local de la Diputació de Barcelona.